Уволят ли меня по сокращению штата при закрытии обособленного подразделения по истечении срока срочного трудового договора?

10.09.2014, 14:28

• г. Березовский

Я работаю по срочному трудовому договору, срок договора до 10.11.14, 09.10.14 обособленное подразделение где я работаю закрывают, подскажите меня должны уволить по сокращению штата? Работодатель просит писать по собственному желанию или расторгнет договор после его окончания.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

10.09.2014, 14:29,

г. Новосибирск

Да, в таком случае вас обязаны уволить по сокращению штатов и уведомить о предстоящем сокращении за 2 месяца с выплатой выходных пособий.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

Уволят ли меня по сокращению штата при закрытии обособленного подразделения по истечении срока срочного трудового договора?

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы

Могу ли я быть уволена после родов, работая по срочному договору без определенного срока?

Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя

Вопрос о написании заявления на увольнение после смены специальности и окончания стажировки

Подскажите, пожалуйста, не продливается ли срочный договор на время отпуска по уходу за ребенком?

Право на увольнение и компенсация для сотрудника по срочному трудовому договору при беременности

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Трудовой договор по истечении срока - рабочник просит уволить его по собственному желанию в связи с болезнью

Подобрав подходящую работу, я обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59