Влияет ли посещение курилки на заработную плату аналитиков - анализ законности требования работодателя

Скажите, пожалуйста, сколько суммарный перерыв отдыха составит, не включая обеденное время, если я работаю кладовщиком только в дневные смены продолжительностью 12 часов + обед 30 минут, работа полностью на ногах, принимаю положение сидя только, когда обед, так же работа с компьютером за смену составляет, я думаю, часа 3. Я, в свое время, где-то слышал, что по КЗоТу перерыв на отдых составляет 5 минут в часе. Я интересуюсь этим, потому что я курящий человек. Мой работодатель два месяца уже мне не платит премию, аргументируя это тем, что я часто хожу курить. Количество перекуров за смену составляет раз 7 минут по 7. К тому же, места для курения не оборудовано, курим под окнами начальника (работодателя) за трансформаторной будкой стоя.

Источник: http://pravograjdan.ru/prava-trudjashhihsja/pereryv/

Управляющий вручил мне под подпись служебную записку, что должна предоставить объяснительную об отсутствии на рабочем месте в определенные дни и Часы. По факту место работы не покидала. Некоторое время проводила в месте отведённом для отдыха, находящееся за дверью купе в 5 метрах от рабочего стола. Обед часто на работе, так как не могу покидать рабочее место. Работодатель устроил допрос с пристрастием почему я сижу в этом «шкафу», ссылаясь на то что это отстутствие на рабочем месте. Угрожает увольнением с испорченной трудовой. Сделали нарезку с видеокамер. Работаю 8 часов за компьютером, перерывы на отдых никто не учитывает.

Считается ли нахождение в «шкафу» отсутствием на рабочем месте? Имею ли право на отдых учитывая работу за ПК? Стоит ли объяснять - тем самым подтверждать в объяснительной отсутствие на рабочем месте?

Благодарю.

Работаю 2 на 2. С 11.00 до 23.00. В офисе 50 раб мест все с компьютерами.

Все рабочие места находятся рядом с друг другом.

Есть 3 перерыва по 15 минут и 1 час обеда.

Работа связана с постоянным контактом с компьютером. Положенно ли работнику иметь перерыв каждый час?

С 1 марта 2011 года работаю у ИП в цехе переработки древесины. График работы 5 дней работы, 5 отдых, рабочий день с 8 часов 30 минут до 21 часа 30 минут. Прошу разъяснить на какое время отдыха я имею право (количество перекуров, количество обедов и т.д. в течение рабочего дня)

Работаю за компьютером! Работодатель поставил смену 12 часов 11 часов оплачивает и дает обед 30 минут и 30 минут отдых! А обязан предоставлять технологические перерывы каждый час работы по 15 минут! Так как я не брал перерыв на отдых! Ушел с работы раньше на 30 минут! Месяц назад уведомлял работодателя о обязанности предоставлять тех перерывы! Работодатель наложил дисциплинарное взыскание замечание! Законно ли дисциплинарное взыскание?

Моя дочь работает на складе. Рабочий день - 10-12 часов в день. Работа в закрытом помещении. Не разрешают выходить на улицу для перекуров и отдыха. Перерыв установлен на 20 минут за весь день. Правомочно ли это?

Я работаю монтажником, вахтовым методом 20 дней рабочих, 10 выходных. Рабочий день с 19 часов до 07 часов. Однако до строительного объекта и обратно каждый день мы добираемся больше часа! Данное время включается в рабочее время оно оплачивается? И еще в соответствии с распорядком рабочего дня мы спим по 6-7 часов в сутки. Пример: В семь часов заканчивается рабочий день, в 7 часов 20 минут выезд с строительного объекта, 1 час 20 минут в пути, прибытие к месту проживания в 8 часов 40 минут, завтрак - 30 минут = 9 часов 10 минут, душ после работы 30 минут = 9 часов 40 минут, 10 часов сон, подьем в 16 часов 30 минут, умываемся чистим зубы, 17 часов ужин, в 17 часов 50 минут выезд к строительному объекту. Это законно?

Работаю в коммерческой фирме, работа сидячая связана с компютером на протяжении всех восьми рабочих часов. Устают глаза и спина, приходится регулярно отлучатся на 5 минут на улицу чтобы перекурить и дать отдых глазам. Руководство компании поставило жесткие условие об отлучении с рабочего места не чаще 4 раз в день. Есть ли нормативные документы о кратковременном отдыхе на такой работе?

Ситуация: Работа Удаленная, но нас постоянно просят, подключаться к рабочему месту заранее за 30 минут, дабы загрузить софт который может 1 минуту грузится а может 30. Хотя рабочий день с 8 00 до 17 00. Работодатель отказывается воспринимать тот факт что это часть работы, и платить за лишние 30 мину в день тоже отказывается. Что делать?