Вопросы отдыха и питания в рабочий день работы у ИП в цехе переработки древесины
С 1 марта 2011 года работаю у ИП в цехе переработки древесины. График работы 5 дней работы, 5 отдых, рабочий день с 8 часов 30 минут до 21 часа 30 минут. Прошу разъяснить на какое время отдыха я имею право (количество перекуров, количество обедов и т.д. в течение рабочего дня)
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.
Таким образом, режим как работы, так и отдыха должен быть установлен в Правилах внутреннего трудового распорядка. С которым Вас обязаны ознакомить при приёме на работу. Отсутствие установленных Правил является нарушением трудового законодательства.
Всего доброго.
Спросить
Работаю сторожем, рабочее время 24 часа из этих часов у нас 2 часа отнимают на отдых по 30 мину, прошу начальство предоставить расписание рабочего дня и время отдыха не получаю вразумительного ответа и расписание не хотять выдовать.
Какое количество дней отдыха положено за работу в выходной или праздничный день в течение полного рабочего дня (восьми часов)
Водитель, 8 ч. рабочий день, пытаются ввести разрыв два часа обед и два часа отдыха + к этому ненормированный рабочий день. Вопрос возможно ли такое, ведь получается между сменами время на отдых менее 12 часов даже не учитывая переработки.
На нашем предприятии выпустили приказ о распорядке рабочего дня в котором на время отдыха отводится два часа в такой пропрорции. Один час на обед и один час разбивается на пятнадцатиминутные перерывы в течении рабочего дня. И в связи с этим рабочий день у нас начинается в 8:00 и заканчивается в 21:00, График сменный 2/2. Входят ли перерывы на отдых в время отдыха которое не оплачивается или перерывы относятся к рабочему времени. Спасибо.
Здравствуйте! Я, Александров Валерий Александрович. Мой сын подписал контракт на работу, в котором оговаривается сверх урочная работа. Но там не оговорено количество часов сверх норматива. Теперь сыну приходится перерабатывать по 3 часа каждый рабочий день. Кроме того ещё работать в субботу до 8 часов. Прошу вас разъяснить сколько часов возможно переработки и какое время предусмотривается для отдыхы или какое количество времени предусматрино компенсировать материально согласно законодательству? Мой E-mail: akeksandrov48@mail.ru и мой +79132940407
Подразделение войсковой части (где в основном проходят службу женщины) в связи с нехваткой кадров перевели на 12 часовой рабочий день, т.е. дежурство длиться по 12 часов. Войсковая часть не несет боевое дежурство. Дополнительные сутки отдыха считают так: общую наработку в часах делят на 24 часа делят на 3 умножают на 2 получается то количество дней, которые ты должен отдохнуть. Прошу разъяснить правомерен ли подсчет отцов-командиров в предоставлении дополнительных суток отдыха за переработку? Если нет, то разъясните пожалуйста как правильно переработка расчитывается? За ранее спасибо.
Инспектор автодорожного контроля составил протокол за нарушение режима труда и отдыха. Режим работы составлял 7 ч 55 мин, а отдыха 3 ч 12 мин. Работаю по европейскому тахографу с лицензией на право международных перевозок (4.30 работа,45 мин отдых,4.30 работа). Так вот инспектор составил протокол с учётом рабочего графика по России, (прибор СКЗИ) где рекомендован совершенно другой график работы и отдыха, а именно перерыв каждые два часа.
Ответ на такой вопрос: я сотрудник МВД, на руках имею табеля рабочего времени подписанные руководством где имеется очень большая переработка в пределах 1300 часов за 2011 год и около 360 часов за 2010 год. Имею ли я ПРАВО взять отгула за переработанные часы с 2010 года? Каким документом можно регламентировать срок переработки (за какое время и в течении какого времени можно забирать отгула). Да, с 2012 года вступил в силу приказ о переработке сотрудников МВД, за 2012, 2013 год переработку не прошу, прошу только за 2010 и 2011 год, а за оставшиеся два года беру отгула только за выходные и праздничные дни. Кадровый аппарат настаивает на том, что отгула можно взять только за последние три года, но ни чем это не аргументируют (якобы есть какой-то приказ, но ни кто названия не знает:)) СПАСИБО!
