Что делать, если бывший работодатель не выплатил заработную плату после увольнения, при отсутствии оформления?
Бывший работодатель не произвел расчет при моем увольнении, мотивируя тем, что нет денег и надо подождать. Беда в том, что я не была оформлена. Могу ли я что то сделать и получить, заработанные деньги, сумма небольшая.
Пригрозите жалобой в трудовую инспекцию. То, что вы официально не были трудоустроены, ничего не меняет. Вы можете опираться на свидетельские показания. На самом деле, доказать, что человек работал, очень просто.
Спросить
Офицально не была оформлена на работе (работодатель не спешил заключать договора), отработав 1,5 месяца уволилась, расчет при увольнении не могу получить уже месяц. Работодатель говорит нет денег. Как я могу получит заработанное? Могу ли обратиться в инспекцию по труду?
Хочу уволиться по собственному желанию. Работодатель отказывается выплатить заработную плату при увольнении мотивирую тем, что в организации нет денег. Как мне получить заработанные деньги после увольнения, если трудовую книжку он мне уже выдал? Правомерно ли это?
При увольнении работодатель обязан провести полный расчет с работником в последний день его работы. А каковы мои действия, если работодатель при расчете дает только часть расчета, мотивируя это тем, что сейчас нет денег. Естественно, что налоги он оплатит вовремя и со всей суммы?
При увольнении работодатель отдал трудовую книжку, а расчет не произвел. В день увольнения по моей инициативе работодателем было составлено дополнительное соглашения, что обязуется произвести расчет в течение месяца с дня увольнения. Прошел месяц, а работодатель всячески уклоняется от выплаты зп. Какие мои действия? Как поступить, чтобы со мной произвели расчет?
Меня очень интересуют мои права относительно окончательного расчета при увольнении. Уволилась я практически две недели назад, мой бывший работодатель отказался расчитать меня в день увольнения мотивируя это тем, что денег в данный момент нет, добавив при этом, что расчет будет произведен не позднее 26.02.08,максимум 29.02.08.На звонки и вопросы о расчете-отвечает следующим образом, сейчас денег нет позвони завтра (как говорят, завтраками кормит). Как правильно поступить в этой ситуации, ведь расчет получают в день увольнения.
Бывший работодатель не произвел при увольнении полный расчет со мной, отпускных в том числе. После обращения в Гос. Инсп. труда была проведена проверка, после чего работодателя обязали выплатить все. Но работодатель просит ксерокопию моего паспорта, т.к. я поменяла паспорт после увольнения. Скажите для чего?
После увольнения я не могу получить расчет, работа датель просит подождать, объясняя это тем что нету денег, это продолжается уже почти месяц. Что я могу зделать в этой ситуации?
Как быть, если работодатель при увольнении не произвёл расчёт, а в прокуратуру предоставил поддельные документы о расчёте в день увольнения? Заранее спасибо.
Статья 140 ТКРФ. Сроки расчета при увольнении/
"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника"
Работодатель не выплатил мне начисленные суммы (суммы указаны в расчетном листке) по больничным листам в день увольнения, мотивируя тем, что это суммы фонда соц. страха.
Прав ли работодатель? Т.Е.суммы по б/листу не входят в причитающиеся мне от работодателя?
Спасибо. Александр.
Работодатель, при увольнении работника, произвел полный расчет с ним. Спустя 6 месяцев, уже бывший работодатель, в письме, адресованном уже бывшему работнику, сообщил, что расчет, по ошибке, был произведен без удержания НДФЛ. Должен ли бывший работник выплачивать эту сумму НДФЛ лично в налоговую инспекцию по месту жительства, как предложил это ему сделать бывший работодатель.
