Алексей
10.07.2018, 20:06
Меня пытаются сократить после восстановления на работе, но моя должность уже была исключена из штатного расписания - как быть?
Читать ответы (15)
По решению суда, признавшим мое увольнение по сокращению незаконным, меня должны восстановить в прежней должности. Но по новому штатному расписанию такой должности нет. Может ли работодатель восстановить меня на прежней должности и сократить через два месяца, как положено по ТК, не меняя при этом штатного расписания?
Сократить может но только вашу должность необходимо вносить в штатное расписание.А не меняя штатного расписания- сокращение будет незаконным
СпроситьМожет ТК РФ не запрещает
СпроситьОн обязан вам предлагать имеющиеся вакансии
СпроситьМожет ли работодатель мне предложить другую вакантную должность?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация