Оксана
04.09.2009, 13:53
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Читать ответы (2)
В моем трудовом договоре написано: срочный трудовой договор
• г. Фокино
В моем трудовом договоре написано: срочный трудовой договор, на срок с 1 апреля 2014 г по дату выхода основного работника основание (причина): пункт 1 части первой статьи 59 ТК РФ (на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника Ивановой и.а.) вопрос: получу ли я все полагающиеся мне выплаты и компенсации при уходе в декрет, если со мной заключен такого вида договор?
Читать ответы (0)
Яна
22.08.2014, 20:49
Продление срочного трудового договора на период отпуска по уходу за ребенком основного работника и получение пособия
Читать ответы (2)
Юлия
07.08.2017, 09:48
Как происходит увольнение работницы по срочному трудовому договору при отпуске основного работника на уход за ребенком?
Читать ответы (13)
Яна
23.08.2014, 10:49
Оформление срочного трудового договора на время отпуска по беременности и родам основного работника - права и выплаты
Читать ответы (1)
Анна
14.07.2015, 11:16
Права и возможности работника на декретной ставке при выходе основного сотрудника
Читать ответы (1)
Юлия
29.11.2015, 23:41
Права и привилегии при срочном трудовом договоре в случае увольнения основного работника
Читать ответы (1)
Яна
08.09.2014, 21:39
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Читать ответы (1)
Нелли
02.03.2014, 17:27
Как изменить трудовой договор для сохранения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Читать ответы (1)
Ольга
15.12.2015, 14:52
Продление срочного трудового договора в случае запроса работника на отпуск по уходу за ребенком - варианты и правильное оформление
Читать ответы (1)