Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие трудового договора и отказ начальства в выдаче трудовой книжки - какие права имеет работник?

24.10.2007, 05:48
• г. Краснодар

Я устроилась на работу в аптеку 28 июля 2007 фармацевтом. Трудовой договор со мной не оформили. Проработав там до 18.10.2007, я решила уволиться, предупредив начальство за 2 недели, хотя, думаю, я могла этого не делать, раз работала без договора. Со мной поговорили на очень высоких тонах и,опять, предупредив, я сказала, что на работу не выйду с завтрашнего дня. Теперь мне не отдают мою трудовую книжку, ссылаясь на то,что нет ключа от сейфа и чтобы я искала начальницу, которая от меня скрывается. Запись в труд. Книжке они не делали, раз не подписывали со мной договор. Подскажите, пожалуйста, какие законы меня защищают?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Норм,котрые регулируют Вашу ситуацию много и я думаю,что переписывать закон не имеет смысла.Кратко объясню,что и как должно быть.Даже если Вы не подписывали договор в материальном его выражении,такой договор все-равно считается заключенным,поскольку Вы работали длительно без испытательного срока, как я поняла.Вы совершенно правы,рассуждая в такой ситуации, что предупредили работодателя за две недели до своего увольнения.Об этом непосредственно говорит трудовой кодекс РФ.Лучше было бы.если Вы сделали это в письменной форме и один из экземпляров завления об увольнении оставался у Вас с резолюцией,т.е. указанием даты принятия Вашего заявления.Поэтому,если по окончании этих двух неделиработодатель не выдает Вам на руки трудовую книжку,это нарушение Ваших прав и вы можете в судебном порядке еще и взыскать с нее по ст. 234 ТК РФ материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться.

По всем вопросам Вам следует руководствоваться Трудовым кодексом РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Катя
28.09.2018, 22:18

Можно ли уволиться после 4 дней работы и не подписывая трудовой договор? Что будет с записью в трудовой книжке?

Пришла на работу. Отработала 4 дня не понравилось. Решила уволиться. В отделе кадров моя трудовая, ксерокопия паспорта. Трудовой договор еще не подписывала. В трудовую точно знаю запись не делали. Могу ли я просто позвонить и сказать что на работу не выйду.'? Не занесут ли мне в трудовую книжку запись об 4 х днях работы.. И обязательно ли забирать трудовую книжку нужно?
Читать ответы (1)
Алексей
02.02.2014, 23:25

Права работника при увольнении после трех дней работы без подписания трудового договора

Устроился на работу, отдал трудовую книжку, трудовой договор не подписывал, проработал 3 дня, решил увольняться. Скажите, должны ли мне выплатить за 3 дня, делать записи в трудовой книжке, заставить работать еще не которое время?
Читать ответы (4)
Елена
10.11.2015, 12:37

Что делать с двумя трудовыми книжками - объединить или ликвидировать?

Как поступить в следующей ситуации. Девушка, когда училась в институте, работала год по трудовой книжке. Потом был год перерыв. Когда устраивалась на следующую работу, не могла найти трудовую книжку и устроилась по новой трудовой. Проработав там 3-4 месяца решила найти новую работу. В этот момент нашлась старая трудовая книжка. Подскажите. Надо ли объединить записи по двум трудовым в одну книжку. Или просто ликвидировать одну трудовую?
Читать ответы (1)
Ирина
26.07.2022, 12:13

Как восстановить записи о прошлой работе в трудовой книжке без соответствующих записей?

В 2002-2003 году работала, сохранился трудовой договор, а вот записи в трудовой книжке нет, как мне восстановить запись в трудовую книжку о прошлом месте работы?
Читать ответы (2)
София
11.01.2016, 11:03

Как уволиться с работы после 3-х недель работы без трудовой книжки и подписания трудового договора?

Хочу уволиться с работы. Работала 3 недели. Первая моя работа поэтому нет трудовой книжки. Работа с кредитами. Трудовой договор вроде не подписывала. Подписывала только о неразглашении, график отпусков, безопасность. Три дня отрабатываю? Труд книжку мне дадут? Дадут ли мне расчет?
Читать ответы (1)
Насибулина Марина
15.09.2009, 13:30

Как восстановить трудовую книжку при смене организаций и увольнении с совместительства?

В 2004 году я устроилась на работу, где мне завелитрудовую книжку. В 2006 году организацию переименовали, о чем была сделана запись в трудовой книжке. В 2008 году я устроилась на работу по совместительствутакже была сделана запись в трудовой. В июне 2009 года я уволилась с основного места работы, а вучреждении где я работала по совместительству приказ о том, что теперь я буду работать как на основном месте работы не был издан. Я потеряла трудовую книжку, у меня к вам вопрос: 1.Которая из организаций должна выдать мне дубликат трудовой книжки, 2.Должна ли там быт запись о переименовании организации в 2006 году.
Читать ответы (1)
Татьяна
06.08.2019, 19:17

Проблема с трудовой книжкой - замена и уничтожение старого экземпляра

Устроилась на работу в тс пятёрочка трудовая книжка была старого образца, там мне заменили трудовую книжку на новую. А при увольнении мне прислали только новую книжку с одной записью. На мой вопрос где моя старая книжка, директор магазина сказала что мою старую книжку уничтожили т.к нельзя иметь две трудовых книжки. А как же быть со стажем? Подскажите пожалуйста что теперь делать?
Читать ответы (1)
Светлана
16.10.2017, 11:46

Как вернуть трудовую книжку и получить расчеты после нелегального увольнения?

Устроился на новую работу, забрали трудовую книжку и запись в трудовой книжке не сделали, договор не подписывали, проработал несколько недель, уволился, трудовую и расчет арендодатель не дает. Что делать? Куда обратиться и как доказать что там работал? Свидетели есть, работал со мной человек, которому больше месяца не платили зарплату, свидетели есть.
Читать ответы (7)
Марина
06.09.2017, 15:56

Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже

Здравствуйте! Я работала на основном месте работы (по трудовой книжке и договору). Затем устроилась на работу по совместительству (только договор, запись в трудовую книжку не сделана, взносы в ПФ работодатель платит). Сейчас с основного места работы уволилась, трудовая книжка на руках. Нужно ли мне делать запись в трудовую на работе по совместительству? Если я этого не сделаю, то за считают ли мне работу по совместительству в стаж? Как правильно поступить?
Читать ответы (2)
Виктория
10.01.2014, 01:22

Работодатель требует отработать без заключенного договора и не отдает трудовую книжку - что делать?

При устройстве на работу работодатель потребовал у меня трудовую книжку, но так и не заключил со мной договор, я проработав 3 месяца, хочу уволиться, но работодатель заставляет отработать, говорит, что я устроенна по трудовой книжке, но я договора так и не подписывала, я нашла другую работу и уже приступила к работе, прежний работодатель не хочет отдавать трудовую книжку.
Читать ответы (1)