Уволенных по собственному желанию по этой статье?
Очень хочется понять: я уволилась из организации в 2005 году по уходу за ребенком до 14 лет, в этом году решила встать в Службу Занятости, т. к. у меня стаж прервался уже более года, мне будет начисляться минимальный размер пособия и будут предлагать любую общественную работу, хотя у меня через два месяца дипломирование (я учусь заочно).
Действительно ли прерывается стаж работы. Уволенных по собственному желанию по этой статье?
Подскажите, где можно прочитать о понятии, правах это трактовки увольнения.
Буду благодарна за ответ!
Юля
Статья – увольнение по п.3 ст.77 ТК РФ: расторжение трудового договора по инициативе работника, которое вызвано уважительной причиной – необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет.
Уважаемая, Юлия! Где Вы в этой статье про 14 - летнего ребенка вычитали, не знаю. И что это за понятие "уход за ребенком до 14 лет"??? Откуда оно? При увольнении работника "по собственному желанию", о котором идет речь в указанной Вами статье, ни о каком стаже речи быть не может. По-моему это очевидно.
Спросить
Томск - онлайн услуги юристов
Увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет
Как получить пособие по безработице при увольнении по собственному желанию
И если они не напишут в трудовой причину увольнения на что это повлияет?
Влияние увольнения по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет на размер пособия
В каком из этих двух случаях будет больше времени на поиск работы до момента наступления прерывности стажа?
У меня двое детей до 14 лет и я собираюсь увольняться с работы по собственному желанию.
Влияет ли увольнение с работы на размер выплат пособий при беременности и уходе за ребенком
Преимущества увольнения по соглашению сторон перед увольнением по собственному желанию при получении пособия от службы занятости
