Находясь в отпуске, я узнала что в моей организации произошло сокращение и моя ставка тоже попала под это дело. И теперь требуют чтоб я выплатила за ту ставку на которой работала. Правомерно ли это? И на основании чего?

Нет, не правомерно.

Здравствуйте. Что выплатили? Если з/п , то не правомерно

Я проработала в организации 2 года, основная (0,5).И дело в том, что перед тем как уйти в отпуск я проработала по совместительству еще на одной 0,5 ставки с мая этого года, то есть всего 3 месяца. Как отпустили в отпуск не понимаю, но отпустили, заплатили отпускные, всё.. Пока была в отпуске-сократили ту ставку на которой только начала работать, и хотят чтоб я теперь еще заплатила. Вот полный на всё рассказ. Разъясните на основании каких законов я не должна платить, или должна?на что мне опираться?

в отпуск я ушла в начале августа

Произошло сокращение в организации во время моего отпуска - требуют выплатить за уволенную ставку. Правомерно ли это?

Сокращение штата на предприятии - планируется перевод декретного сотрудника на ставку ведущего инженера

На предприятии сокращение штата. Мой сектор сокращают. До сокращения в секторе работали инженер, ведущий инженер и начальник. Ведущий инженер находится в декретном отпуске. В новом штатном расписании моего сектора нет, но введена ставка ведущего инженера. Сейчас на эту ставку руководство планирует перевести сотрудника, который работает на декретной ставке, а декретную ставку вывести за штат. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Сокращение штата на предприятии

На предприятии сокращение штата. Мой сектор сокращают. До сокращения в секторе работали инженер, ведущий инженер и начальник. Ведущий инженер находится в декретном отпуске. В новом штатном расписании моего сектора нет, но введена ставка ведущего инженера. Сейчас на эту ставку руководство планирует перевести сотрудника, который работает на декретной ставке, а декретную ставку вывести за штат. Должности начальника сектора и инженера сокращены. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Изменения в ставке после декрета - когда ждать уведомления о сокращении и будет ли свободная вакансия использована?

Сокращение после декретного отпуска. Мне 24.10.18 выходить на работу после отпуска по уходу за ребенку после 3 лет. За время нахождения меня в отпуске в моей организации произошли изменения и мою ставку вынесли за штат (до декрета работала бухгалтером). Мне в отделе кадров сообщили что меня сократят после выхода из декрета. Когда мне должны прислать уведомления о сокращение моей ставки? И если в бухгалтерии будет свободна другая ставка бухгалтера сократят меня или нет?

Читать ответы (1)

Перевод в декрет - организация сокращает, но дают доработать на 1 ставке, что будет с заменой

Ухожу в декрет. В организации сокращение, всех переводят на 0,75 ставки. Мне дают доработать на 1 ставке. Но на мое место берут другого человека, могут ему тоже оставить 1 ставку или тоже переведут на 0,75 ставки. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Возможно ли получить выходное пособие при переходе с полторы ставки на целую после сокращения?

Работаю на полторы ставки в одной организации. Сейчас предупредили что ставка сокращается, предлагают после сокращения перейти с 0,5 ставки на целую оставшуюся ставку. Будут ли мне выплачивать за два месяца после сокращения первой ставки выходное пособие если я соглашаюсь занять целую ставку?

Читать ответы (1)

Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.

Читать ответы (2)

Сокращение ставки учителя - предложение второму учителю 0,5 ставки?

Вопрос такой: работают 2 учителя, у одного 1 ставка у другого 1,5 ставки. В штатном расписании 2,5 ставки. Планируется сокращение 1 ставки. Первому который на 1 ставку выдали уведомление о сокращении. Обязаны ли мы предложить ему 0,5 ставки второго учителя?

Читать ответы (2)

Вопрос выплаты по сокращению при отказе от предлагаемой временной ставки в Сбербанке

Я работаю в сбербанке на временной ставке до выхода основного сотрудника, которая работает в другом отдел также на временной ставке. В январе ставку на которой нахожусь я вывели на сокращение. Мне сказали что меня переведут на другую временную ставку, но меня это не устраивает. Пологается ли мне выплата по сокращению если я занимаюсь временную ставку и откажусь от предлагаемой ставки?

Читать ответы (1)

Могу ли я попасть дважды под сокращение, если перейду на декретную ставку в другом отделении?

Узнала что на работе сократят мою ставку (декретная ставка). В соседнем отделении мне предложили место но ставка декретная (это не пугает) знаю что там тоже будет в июне-июле сокращение. Подскажите могу ли я попасть дважды под сокращение? Руководитель утверждает что ставку на которую я собираюсь перейти не сократят.

Читать ответы (2)

Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?

Я, работая на временной ставки, ушла в декретный отпуск. Теперь выходит сотрудница на работу, на ставке которой работала я. Чтобы не остаться безработной без декретных выплат, возможен ли следующий вариант: перевести меня на другую временную ставку (например, сотрудник на основной ставке тоже в декрете, а на месте этого сотрудника уже кто-то работает, и меня перевести на эту же ставку). Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Произошло сокращение в организации во время моего отпуска - требуют выплатить за уволенную ставку. Правомерно ли это?

Салехард - онлайн услуги юристов