Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проведение учета ТМЦ и выявление недостачи - проблема с увольнением и отказом работодателя получить документы

14.09.2014, 18:20
• г. Екатеринбург

Я РАБОТАЛА В МАГАЗИНЕ ЗАВ. Перед моим отпуском провели учет ТМЦ с сотрудниками магазина. Все продавцы подписали акт.

И.О. завмаг была назначена ст. продавец.

Находясь в отпуске, я ушла на больничный, после чего написала заявление на увольнение. 10 августа увольняется продавец, продавцы в составе 3 человек проводят учет, выводят недостачу, которую оплатила уволившийся продавец.

Больничный и заявление об увольнении я отправила по почте ценным письмом с уведомл. Работодатель получать письмо отказался, а предложил провести ревизию с участием бухгалтерии, т.к. увольняется еще один продавец. Мне предложили взять отпуск без содержания и уволится с 25 августа.

Ревизия выявила большую недостачу. Я уверена

что виноваты последние 2 продавца, т.к. 2 месяца я не работала. Трудовую пока не отдали, настаивают на том, что я должна опредилить кто сколько должен и писать объяснительные.

Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовую пока не отдали, настаивают на том, что я должна опредилить кто сколько должен и писать объяснительные.

Что делать?

---жаловаться в прокуратуру. но не забывать. что работодатель имеет право на взыскание причинённого ему материального вреда в судебном порядке.

МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ

При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.

В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.

В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги