Вопросы беременности на работе - вы можете не получить декретные деньги и быть уволенной?

• г. Бронницы

Я устроилась на работу уже беременная 2 месяца, работодатель о моей беременности ни чего не знает, может ли работодатель не выплатить дикретные деньги? И уволить меня с роботы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

может ли работодатель не выплатить дикретные деньги??? и уволить меня с роботы???

---если предоставите ему справку о беременности. ничего не сможет сделать

Спросить
Гуля
24.05.2021, 10:07

Как защитить права беременной при устройстве на работу?

Устроилась на работу 4 дня назад официально будучи беременной на 5 месяце беременности, беременность скрыла так как живота не видно. Может ли меня уволить работодатель когда я скажу, что беременна?
Читать ответы (2)
Наталья Вячеславовна
23.08.2014, 15:28

Может ли работодатель уклониться от выплаты декретных при устройстве на работу во время беременности?

Устроилась н аработу будучи на 5 месяце беременности, работодатль конечно же ни чего не знает, сейчас у меня испытательный срок 3 месяца, но через 2 месяца мне уже в декрет, моет ли работодатель что-нибудь сделать что бы не выплачивать мне декретные?
Читать ответы (2)
Делия
28.11.2017, 16:32

Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?

Добрый день. Я устроилась на работу официально по трудовой книжке с испытательным сроком в три месяца. После трудоустройства узнала, что беременна. Беременность решили с мужем сохранить. Имеет ли право работодатель уволить меня с работы на испытательном сроке, если узнает о моей беременности? Спасибо.
Читать ответы (4)
Оксана
29.08.2008, 09:12

Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?

Я устроилась на работу по трудовой книжке. На данный момент на третьем месяце беременности. Испытательный срок работодателя три месяца. Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Читать ответы (2)
Анна Александровна
23.05.2015, 12:31

Работодатель может уволить беременную сотрудницу, не прошедшую испытательный срок?

Устроилась на новую работу и обнаружила, что беременна. Испытательный срок - 3 месяца. Может ли работодатель, узнав о моей беременности, уволить как не прошедшую испытательный срок?
Читать ответы (1)
Ксения
01.04.2012, 22:35

Я беременна устроилась на работу у меня испытательный срок имеют ли меня права уволить?

Меня интерисует такой вопрос. Я беременна устроилась на работу у меня испытательный срок имеют ли меня права уволить? Трудовой договор на руках на работе не знают о моей беременности.
Читать ответы (3)
Ирина
01.12.2015, 17:41

Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу во время испытательного срока?

Устроилась на новую работу. Оформлена с первого рабочего дня по трудовой книжке. Но в договоре прописан испытательный срок 3 месяца. В данный момент беременна, работодателя не уведомила. Имеет ли право работодатель уволить меня во время испытательного срока, узнав о моей беременности?
Читать ответы (2)
Ирина
27.09.2015, 21:37

Информация о пособиях по беременности и родам для сотрудников, устроившихся на официальную работу

На какое пособие по беременности и родам я могу рассчитывать, если только что устроилась на официальную работу (в декрет собираюсь через 4 месяца)? может ли работодатель уволить меня, если узнает что я беременна?
Читать ответы (2)
Оксана
21.10.2016, 15:06

Можно предложить следующий заголовок - Могут ли меня уволить во время беременности, если я находусь на испытательном сроке?

Я устроилась на работу, отработала один месяц, испытательный срок у меня три месяца, всё официально, договор на руках, в трудовой пока записи нет, я беременна, на 3 месяце, могут ли они меня уволить, по каким либо причинам. Пока никто не знает что я беременна, на работе, я имею ввиду уволить когда узнают, что я устроилась беременной, ну или вообще уволить. Спасибо большое за ответ.
Читать ответы (2)
Карина Алексеевна
02.03.2015, 13:55

Может ли быть уволена беременная работница до предоставления справки о беременности?

Я устроилась на работу уже беременной (работодателю не сообщала, медкомиссия при устройстве не предусматривалась), у меня испытательный срок 3 месяца. Имеет ли право работодатель меня уволить до того, как я предоставлю справку о беременности?
Читать ответы (1)