Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В общем такая ситуация, я написала заявление на увольнение, отработала 2 недели все как положено, завтра у меня последний день

15.09.2014, 13:33
• г. Пенза

В общем такая ситуация, я написала заявление на увольнение, отработала 2 недели все как положено, завтра у меня последний день, сегодня мне начальство говорит, что мое заявление не провели и заставляет переписывать его и опять отрабатывать. Что делать?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Александровна
09.08.2022, 08:14

«Путешествие между заявлениями - как решить вопрос с увольнением и отменой заявления»

Написала заявление на увольнение, отработала 2 недели. В последний день, написала заявление об отмене заявления увольнения. Через выходные все таки решила уволиться. Мне надо еще отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (2)
Виктория
08.01.2014, 16:50

Работодатель отказывается учесть пищевое отравление как основание для предоставления больничного при увольнении

У меня сложилась такая ситуация. Написала заявление на увольнение 26 декабря с отработкой две недели. 9 декабря мой последний рабочий день. У меня произошло пищевое отравление сегодня. Приезжала скорая посадила на больничный. Я позвонила на работу и сообщила об этом на что мне ответили Что по договору мой последний рабочий день и считается моим увольнением и то что я попала на больничной из за этого затянется мое увольнение и мне придется отрабатывать.. Так ли это? как мне известно когда тебя посадили на больничный ты можешь не отрабатывать а просто его предоставить. Что делать в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Гость
31.07.2017, 13:03

Проблема с датой увольнения из-за больничного - что мне делать?

Я находясь в своём очередном отпуске написал заявление на увольнение по собственному желанию, меня попросили отработать две недели, но в последний день отпуска я пошёл на больничный, теперь получается что в дату моего увольнения я буду на больничном, мне говорят в отделе кадров что моё заявление может стать не действительным! Мне придётся переписывать заявление и ещё отрабатывать две недели, или как быть?
Читать ответы (1)
Анастасия
21.12.2018, 20:02

Что делать, если директор не видел заявление на увольнение, а срок уже прошел

Написала заявление на увольнение, положила на стол, отработала 2 недели как положено, подошла к директору в последний день, а она сказала, что не видела его, что делать?
Читать ответы (1)
Ольга
13.07.2012, 15:24

И сегодня они мне говорят, что с понедельника, т.е. вторую неделю я должна работать в пятидневку по 9 часов.

У меня такая ситуация. Я устроена на пол ставки, график работы 2/2,6 июля я написала заявление на увольнение. Начальство мне сказали отрабатывать 2 недели. Неделю я уже отработала в своем графике. И сегодня они мне говорят, что с понедельника, т.е. вторую неделю я должна работать в пятидневку по 9 часов. Имеют ли они на это право. Я готова отработать вторую неделю, но по своему старому графику 2/2. Посоветуйте как выйти из этой ситуации. Я могу отказаться работать в таком режиме.
Читать ответы (1)
Елена Андреевна
03.09.2018, 05:09

Могу ли я не отрабатывать последний день работы после написания заявления об увольнении в связи с возникшей болезнью?

Такая ситуация, на работе с директором конфликт, написала заявление 2 недели назад на увольнение, увольнение произойдёт 4.09.18 г. После того как написала заявление легла в больницу, выписывают сегодня 3.09.18 г. Могу ли я не отрабатывать завтра этот один день? Я боюсь что она меня подставит. У меня ребёнку 5 лет. Есть какой либо закон, по которому я могу не отрабатывать? Подскажите пожалуйста и что делать.
Читать ответы (1)
Аноним
11.08.2021, 14:36

После заявления об увольнении - законно ли требование начальства отработать оставшиеся часы?

Идёт 14 день после того как написала заявление об увольнении. Но начальство говорит, что закрыты не все положенные часы. Нужно ли мне отрабатывать положенные часы или это уже незаконно со стороны начальства?
Читать ответы (2)
Синякова Л.Н
18.02.2014, 19:04

Ситуация с увольнением и требования начальства - что делать?

Написала 4 февраля заявление об увольнении, с 8-го февраля на больничном, больничный закрыт 17-го,сегодня и завтра мои выходные по графику (18 и 19 февраля). Начальство заставляет отрабатывать еще две недели, иначе грозятся уволить по статье. Как быть?
Читать ответы (1)
EKATERINA ORLOVSKYA
19.07.2021, 01:28

Работодатель не выпускает сотрудника после заявления об увольнении из-за отсутствия замены - что делать?

Произошла такая ситуация. Я сотрудник предупредила своего работодателя о своём увольнении за три недели. Сегодня я написала заявление на увольнение и раьотадатель заставляет меня отрабатывать 2 недели так как на моё место не найден новый сотрудник. Я против. Имею ли я право не выходить на работу, так как заявление уже написано, но оно было написано с опечаткой, раьотадатель не даёт мне моё заявление на исправление.
Читать ответы (4)
Екатерина
21.07.2015, 19:03

Нужно ли после больничного отрабатывать еще неделю при увольнении?

Такая ситуация, я написала заявление на увольнение. Мне сказали отработать 2 недели, я отработала 1 неделю, а с др заболела. Нужно ли будет после больничного отрабатывать еще неделю? За ранее благодарна!
Читать ответы (1)