Правомерность выплаты материальной помощи при увольнении пенсионеру - юридическая точка зрения

• г. Тюмень

В положении об оплате труда учреждения прописано - при увольнении на пенсию по возрасту (впервые) выплачивается материальная помощь в размере... увольняется пенсионер (по выслуге), записи в трудовой книжке, что он ранее увольнялся по этому основанию нет. издает документовед приказ о выплате материальной помощи, директор подписывает, согласовано с экономистом. Работник получает премию. Приходит новый директор, считает неправомерно выплачена материальная помощь, подает в суд на документоведа который ничего не подписывал, не выплачивал, не материально ответственный. С юридической точки зрения, новый директор прав? Может неправильно трактовано положение об оплате труда (приведено дословно). спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. В принципе прав что выплатили незаконно, но не прав в отношении определния ответчика. Должен быть ответчиком директор

Спросить

Юрист, разработчик положения, сказал, прописано без условий выплат, в связи с тем, что работают пенсионеры по выслуге, на пенсию по этому основанию не увольнялись, они и смогут получить мат. Помощь, к таким и относится данный пенсионер.

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов