Могут ли меня уволить на железной дороге в беременном состоянии, не уведомив о беременности?

• г. Рязань

Я работаю на железной дороге, перед отпуском предупредила начальника об увольнении по собственному желанию, заявление не писала. В последние дни отпуска ушла на больничный и узнала что беременна. Начальник, не зная о моей беременности, хочет меня уволить, как не надежного работника. Вопрос: Могут ли уволить меня? И могут ли отправить беременную на внеочередную аттестацию (для того чтобы уволить)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы не можете быть уволены, только по ликвидации организации. Уведомляйте руководителя о беременности, предъявляйте справку.

Спросить

Рязань - онлайн услуги юристов

Ольга
29.08.2008, 08:18

Увольнение уборщика в последний день отпуска - требуется ли отработка по усмотрению начальника отдела?

У нас уборщик находится в отпуске до 4 сентября 2008 г. 29 августа она написала заявление на уволение по собственному желанию 04.09.2008 г. Начальник отдела не хочет отпускать работника без двухнедельной отработки. Можем ли мы уволить ее в последний день отпуска без отработки или необходимо отработать по усмотрению начальника отдела.
Читать ответы (1)
Наталья
19.01.2010, 09:14

Сотрудник обвиняет начальника в вынуждении увольнения и готовит жалобу в милицию - что рискует начальник и как ему действовать?

Сотрудник написал заявлениен об увольнении по собственному желанию. А теперь хочет написать заявление в милицию что его вынудил написать заявление начальник. Разговор начальника и подчиненнго проходил без свидетелей. Чем это грозит начальнику и что ему делать?
Читать ответы (2)
Марина
11.08.2008, 17:22

Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении

Работник не вышел на работу (документально зафиксирован прогул, составлен акт), затем узнав, что на предприятии могут уволить за прогул, работник оформил с этого дня больничный. На предприятии пригласили работника для беседы и предложили увольнение по собственному желанию, считая датой увольнения последний рабочий день, когда работник присутствовал на работе. Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении, так же последний рабочий день или день, когда работнику об этом сообщили?
Читать ответы (1)
Алексей Валерьевич
05.04.2014, 09:06

Оптимизация в компании - рабочая аттестация и отказ от повторной с предварительной сдачей экзаменов

Компания проводит оптимизацию.. для этого проводят аттестации работников. Как правило работники не проходят внеочередную аттестацию (т.е. решение по ним (работникам) уже принято, назначают повторную с предварительной сдачей экзаменов. Начальник отдела управления персоналом не скрывает, что повторную аттестацию работники точно не пройдут и будет предложено написать заявление по собственному желанию так как не соответствуют занимаемой должности.. законно ли это? могут ли работники требовать сокращения в таком случае и всех полагающихся выплат?
Читать ответы (1)
Виктор
29.10.2014, 13:28

Начальник локомотивного депо РЖД требует написать заявление об увольнении при уходе на больничный

Начальник локомотивного депо РЖД заставляет написать заявление по собственному желанию на увольнение если уходишь на больничный. Привожу пример мой знакомы ходил на больничный и вот что получилось: больничный к оплате сразу не взяли сказали что надо сходить к начальнику, у начальника состоялся разговор Пиши заявление на увольнение без даты еще два больничных и мы с тобой по прощаемся как нам простым трудягам МАШИНИСТАМ быть куда обратиться?
Читать ответы (1)
Юлия
29.04.2016, 11:32

Необходимость проверки документов работодателем после написания заявления по собственному желанию

Написала заявление по собственному желанию 15.04.2016 г., начальник был против по соглашению сторон не отпустил, но заявление все таки подписал. Я донор у меня есть справки на дополнительный отдых, я предупредила начальника цеха и своих напарников, что воспользуюсь отдыхом, получилось три дня, затем я ушла на больничный до дня увольнения. В день увольнения работодатель сказал что уволит за прогул принял все справки и больничный, сказал будет все проверять, за трудовой приходить через 4 дня. Правомерно ли поступил работодатель.
Читать ответы (2)
Елена Владимировна
16.10.2013, 16:21

Проблемы с увольнением по собственному желанию на железной дороге - начальник отказывается подписать заявление

Я работаю на железной дороге 7 октября 2013 г. написала заявление на увольнение по собственному желанию по семейным обстоятельствам зарегистрировала его этим же днём в отделе кадров копия заявления на руках подала на подпись начальнику он его не подписывает мало того он заставил работника отдела кадров переписать журнал регистрации без номера зарегистрированого заявления на увольнения как мне быть?
Читать ответы (1)
Светлана
26.09.2003, 16:06

Может ли работодатель уволить работника, если он подал заявление об увольнении и находится на больничном?

Имеет ли право работодатель уволить работника, подавшего заявление об увольнении по собственному желанию, в случае если в двухнедельный период до дня увольнения работник вышел на больничный и ко дню увольнения больничный не закрыт?
Читать ответы (1)
Николай
14.04.2011, 17:29

По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию и ушла в отпуск, частный предпрениматель отказывается выдавать трудовую книжку (прошло 10 дней). По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Все выплаты, причитающиеся работнику, и трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении необходимо выдать перед уходом работника в отпуск, а я до сих пор не получила? Как быть? Как получить трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Олег
16.02.2017, 18:39

Компания Н требует вернуть отпускные при увольнении по собственному желанию - правомерно ли это?

Я работаю в компании "Н" 2,5 месяца. Получил отпуск, по семейным обстоятельствам (свадьба). Перед выходом на отпуск написал заявление на увольнение по собственному желанию. Начальник требует вернуть отпускные. Правомерны ли действия начальника?
Читать ответы (3)