Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каковы права мамы, у которой ребенок-инвалид?

16.09.2014, 11:56
• г. Учалы

У меня трое детей старший инвалид 10 лет... очень хочу найти работу и нанять няню... я слышала что мам у которых дети инвалиды устраивают не на полный рабочий день и что работодатель не платит или какую то часть налогов... как заинтересовать работодателя в чем будет его выгода взять меня на работу или вообще никакой выгоды.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ирина
21.04.2016, 14:09

Проблемы работы на неполный рабочий день в Сбербанке - неподходящие условия и семейные обязанности

Я хочу выйти на работу на не полный рабочий день (сбербанк) ребёнку ещё 11 месяцев, но работодатель предлагает мне такие условия которые меня не устраивает 35 часов в неделю по графику могут и выходные быть рабочими днями, и график работы с 8 утра до 20 ч. вечера у меня старший ребенок в садик до 17:30 ч. и его не кому будет забрать... что мне теперь делать? И кто в приоретете у работадателя мамочка в декрете с выходом на работу или работник на которое место они предлагают (работник против) и меня это устраивает?
Читать ответы (2)
Людмила
06.12.2015, 22:50

Законность требования работодателя работать без выходных на полный рабочий день с 24.12.15 до 31.12.15 при графике 2/2 (11 часов)

При графике 2/2 (11 часов) работодатель требует выхода на работу без выходных на полный рабочий день с 24.12.15 до 31.12.15. Законно ли требование работодателя?
Читать ответы (3)
Сэсэгма
19.07.2019, 04:05

Отказ от предоставления неполного рабочего дня при уходе за ребенком - право работодателя или усмотрение?

Хочу выйти на работу на неполный рабочий день находясь по уходу за ребенком до 1,5 лет. штат полный мне отказывают в выходе на работу. Работадатель имеет право отказать мне в выходе на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет? Или это идёт на усмотрение работадателя?
Читать ответы (1)
Ирина
05.12.2015, 16:39

Права работника и работодателя при написании заявления о выходе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу

Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет написал заявление о выходе на работу на неполный рабочий день, работодатель обязан подписать это заявление или у работодателя есть право отказать в выходе на работу на не полный рабочий день, потребовав или полный рабочий день или продолжать сидеть в отпуске?
Читать ответы (2)
Ирина
21.04.2017, 18:47

Правила оплаты детского сада для семей с детьми-инвалидами - особенности в Алтайском крае

У меня старший ребенок-инвалид (12 лет), сейчас младший идет в садик, будем ли мы платить за детский сад? Нашла статью в интернете где написано что имеют льготу 100% дети-инвалиды или дети родителей, имеющих также ребенка инвалида до 18 лет. Верно ли это? Живу в Алтайском крае.
Читать ответы (3)
SAM
19.12.2014, 11:46

Муж в декрете рискует увольнением из-за несогласия с изменением графика работы

Муж, работает не полный рабочий день находясь в декрете, работодатель сказал, что поменяеет ему график работы (который мужа не устраивает), если муж не согласится его уволят как нестоятельного работника?
Читать ответы (1)
Артем
21.02.2013, 12:48

Инвалид 1-й группы ищет работу - возможно ли отказаться от льгот и как это повлияет на налоги?

Я инвалид первой группы, хочу устроиться на работу. Могу ли я отказаться от льгот которые должен предоставить работодатель при трудоустройстве? Можно ли написать соответствующее заявление работодателю или еще куда-либо? Будет ли при наличии такого отказа установлена стандартных размер налогов (не повышенный)? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
15.09.2015, 15:01

Я инвалид 3 группы, работодатель хочет сократить рабочий день на 1 час, я против, насколько правомерны действия работодателя.

Я инвалид 3 группы, работодатель хочет сократить рабочий день на 1 час, я против, насколько правомерны действия работодателя.
Читать ответы (3)
Анатолий Анатольевичь
10.11.2016, 11:43

Плюсы и минусы для работодателя при найме сотрудников на 20 часов - налоговые последствия и другие аспекты

Мне присудили 20 часов отработки. И мне приложили выбор, просто найти работодателя, который возмет меня на 20 часов. Но многие работодатели боятся брать из-за уплаты налогов. Скажите пожалуйста, кокие плюсы и минусы работодателя, которые берут на работу таких как я.
Читать ответы (1)