Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие записей о работе в трудовой книжке и отказ руководителя подтвердить стаж работы - как решить проблему для получения пенсии?

16.09.2014, 12:09
• г. Барнаул

В моей трудовой книжке нет записи о работе. На предприятии не сохранились приказы о приеме и увольнении, но имеются табеля учета рабочего времени и ведомости выдачи зарплаты. Руководитель предприятия отказывается подтвердить мой стаж работы на предприятии для пенсии, так как не сохранились приказы Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Только в судебном порядке в таком случае.

Обращайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
24.02.2016, 15:31

Необходимые подтверждения стажа работы на предприятии при увольнении без печати в трудовой книжке.

В трудовой книжке не стоит печать предприятия при увольнении, можно ли по СНИЛСу подтвердить что стаж работы на этом предприятии период работы 2006-2013. Предприятие в архив не сдала документы.
Читать ответы (1)
Анжелика
25.05.2006, 10:53

На заводе, где он работал утерян приказ о приеме его на работу.

Мой отец собирает документы на льготную пенсию. На заводе, где он работал утерян приказ о приеме его на работу. Имеется запись в трудовой книжке, на заводе имеются табеля учета рабочего времени, документы о наяислении заработной платы, но без приказа не выдают справку о подтверждении рабочего стажа. Что нам предпринять в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
19.10.2017, 19:50

Как подтвердить 5 месяцев работы в школе без записей в трудовой и ведомостей?

Здравствуйте! Мне необходимо включить в льготный стаж (учитель) 5 месяцев работы в школе, записи в трудовой нет, есть приказ о приеме на работу, приказа о увольнении нет. Ведомости не сохранились. Можно ли как-то подтвердить этот период?
Читать ответы (3)
Людмила
04.03.2014, 20:19

Как подтвердить стаж работы на предприятии при ошибке в дате увольнения в трудовой книжке?

Имеется исправление в дате увольнения (число) в трудовой книжке. Архив предприятия не сохранился, хотя данные об отчислениях за этот период есть (2004 год) Пенсионный отказывается включать время работы на этом предприятии в трудовой стаж для начисления пенсии. Что можно сделать для подтверждения стажа работы на этом предприятии?
Читать ответы (1)
Виктор
12.02.2016, 13:53

Как доказать размер зарплаты без необходимых документов - что принимает суд в качестве доказательств?

Как доказать размер зарплаты, если работодатель не дает на руки трудовой договор, копию приказа о приеме на работу, справку о средней зарплате. Есть только трудовая книжка с записью о приеме на работу и увольнении по собственному желанию с печатью предприятия, справки предприятия в ФССП о работе работника в данном предприятии, и показании работников которые не были официальнно трудоустроенны в данном предприятии. Что принимает суд в качестве доказательств?
Читать ответы (2)
Наталья
28.03.2014, 15:29

Как защитить свои права - отсутствие трудового договора и задолженность по зарплате

Работала бухгалтером на предприятии почти четыре месяца. Трудовой договор не оформлялся, заработная плата выплачивалась в конверте. За последний месяц работы за работу работодатель не заплатил. Свидетели есть, но они побоятся в мою пользу дать показания. У меня сохранилась электронная переписка по работе с контрагентами предприятия, сохранились файлы с ведением бух. учета в 1 С-Предприятие. Что мне можно предпринять, для того чтобы работодатель оплатил за мой труд? Заранее благодарю за содействие в моей проблеме.
Читать ответы (1)
Ольга
23.09.2017, 21:17

Необходимость запроса подтверждающей справки при неразборчивой печати в трудовой книжке

Если в трудовой книжке неразборчива печать предприятия, должна ли я запрашивать подтверждающую справку справку с этого места работы - ведь сама запись о работе на данном предприятии читается отлично, в том числе и приказы о приёме-увольнении?
Читать ответы (9)
Ольга
27.03.2007, 10:09

Можно ли учесть стаж и по старой трудовой книжке при приеме на работу?

При приеме на работу завели новую трудовую книжку, при этом отказавшись делать запись в старой трудовой книжке, мотивировав, что она поддельная.. В ней записи о 8 ми летнем стаже. Попросили принести справки со старых мест работы. При этом некоторые предприятия уже не существут. Право ли предприятие, если при расчете больничного руководствовалось о 4 месячном стаже. Т.Е. можно ли учесть стаж и по старой трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Александр
23.12.2020, 07:03

Как бороться за признание льготного стажа после смены названия предприятия?

Предприятие сменило название и теперь отказывается подтверждать льготный стаж для подачи в ПФ. Все записи о работе во вредных условиях труда, переименовании предприятия имеются в трудовой книжке. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Игорь
27.04.2016, 17:36

Отказ в подтверждении стажа работы на предприятии после реорганизации - правомерный ли он?

Предприятие на котором я работал раньше было реорганизовано в последствии в форме присоединения. Я обратился в новое предприятия с целью подтверждения стажа работы на старом предприятии, но мне отказали мотивируя тем, что у них нет печати старого предприятия и книга регистрации не сохранилась, но приказы о приеме на работу и увольнение есть. Правомерен ли отказ.
Читать ответы (1)