Татьяна
09.03.2016, 07:16
Работник совершил кражу, до решения суда мы по какой статье его можем уволить?
Работник совершил кражу, до решения суда мы по какой статье его можем уволить?
Читать ответы (1)
Увольнение недееспособного кладовщика, совершившего кражу - по какой статье это возможно?
• г. Барнаул
Если работник совершил кражу (кладовщик), а во время следствия принес документ подверждающий, что он недееспособный по решению суда. По какой статье его можно уволить?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
16.09.2014, 14:50,
г. Серпухов
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
...
13) возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.
...
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Александр
20.05.2015, 13:41
Возможно ли уволить и временно отстранить от работы работника, совершившего хищение материальных ценностей, во время следствия?
Работник совершил хищение материальных ценностей, можно ли его уволить по статье, а на период пока ведется следствие отстранить от работы?
Читать ответы (2)
Владимир
25.12.2015, 17:16
Совершил на работе кражу солярки! Могу уволить по статье до решения суда? Спасибо!
Совершил на работе кражу солярки! Могу уволить по статье до решения суда? Спосибо!
Читать ответы (1)
Светлана
13.11.2009, 13:31
Как можно их уволить, если решения суда нет, переходить на другую работу на месяц, до окончания следствия они отказываются?
Группа охраников (контролер КПП) совершили кражу готовой продукции, дело передано в ОВД, в стадии следствия. Как можно их уволить, если решения суда нет, переходить на другую работу на месяц, до окончания следствия они отказываются?
Читать ответы (2)
Валентина Андреевна
03.07.2014, 12:41
Отказ в увольнении по заявлению работника в связи с ожиданием завершения следствия по делу о краже из кассы
Ситуация такова. В нашей организации работник украл деньги из кассы (в марте 2014). В тот же день было подано заявление в полицию. Работник со дня кражи на работу не выходил. Скрывался. По настоящее время идет следствие. Несколько дней назад пришло от данного работника заявление на увольнение по почте по собственному желанию. Подскажите пожалуйста, как грамотно написать отказ, на какие статьи сослаться? (ведь по вынесению решения суда о признании сотрудника виновным, мы уволим его по статье за кражу).
Читать ответы (1)
Алексей Андреевич
07.10.2014, 18:42
Кража магнитолы и возможное увольнение - как разрешить конфликт на рабочем месте?
Произошла кража магнитолы работников в рабочее время, это заметили другие работники. Теперь хотят уволить работника за мелкое хищение на работе. При этом сам работник утверждает, что совершил хищение ради шутки, чтобы разыграть друга. Что делать в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Анна Владимировна
12.05.2014, 13:16
Возможно ли уволить работника без отработки двух недель и по какой статье, если он просит увольнения сегодняшним днем?
Сегодня работника принес заявление об увольнении с работы и просит уволить его сегодняшним днем. Можно ли его уволить сегодня без отработки двух недель? Если да, то по какой статье?
Читать ответы (2)
Елена Юрьевна
22.10.2001, 14:47
Рабочие совершили кражу по месту работы, ведется следствие, двоих выпустили под подписку о невыезде.
Рабочие совершили кражу по месту работы, ведется следствие, двоих выпустили под подписку о невыезде. Можно ли их уволить по ст.31 КЗоТ РФ до решения суда?
Читать ответы (2)
Анжелика
17.07.2013, 07:23
Как уволить сотрудника за кражу и недобросовестное поведение?
Как уволить работника за кражу? Кража была обнаружена в этот же день (деньги спрятал сотрудник и не успел вынести из здания). Объяснительные не пишет. В краже признался только сотрудникам полиции. Нам не признается. Только завели уголовное дело. Нам нужно уволить сразу, потому что работник - материально ответственное лицо, деньги ему больше не доверят. Но пока дело только открыли, он работает. Верее, пока его отправили в отпуск. Как быстро уволить человека по статье?
Читать ответы (1)