Я работала по трудовому договору!7 августа этого года я написала на увольнение по согласию 2 х сторон. Мне сказали отработать две недели,15 августа меня уволили сказали что дальше отрабатывать не надо мы нашли замену! Выдали мне деньги! Разорвать трудовой договор не могу потому что нет работадателя. Я ходила к нему дамой письмо заказное отправляла нет не какого результата. Была у юристов один валит заоблачную цену что бы в суд подать не знаю что делать.

Не понятно, что конкретно Вы хотите, если Вы пишите, что Вас уволили и расчитались с Вами. Какие конкретно права нарушены? Объясните.

Проблемы после ухода с работы по согласию сторон - как разорвать трудовой договор без работодателя?

Получение окончательного расчета при увольнении по согласию сторон по трудовому договору

У меня возник такой вопрос, я написал заявление на увольнение по согласию сторон. И начальник сказал, что я могу не отбрабатывать положенные 2 недели, потому что не хочет, а окончательный расчет я получу по истечению этих 2 недель. Работал я по трудовому договору.

Читать ответы (1)

Вопрос к законности - получение окончательного расчета после увольнения по согласию сторон

У меня возник такой вопрос, я написал заявление на увольнение по согласию сторон. И начальник сказал, что я могу не отбрабатывать положенные 2 недели, потому что не хочет, а окончательный расчет я получу по истечению этих 2 недель. Работал я по трудовому договору. Здесь дело в том, что заявление написано, допустим сегодня.. получается две недели я отрабатываю, и потом получаю оконательный расчет, а начальник сказал, что я могу не отрабатывать, но расчет получутолько через две недели! Мне интересно, это законно? Получается моя трудовая книжка должна быть две недели у него? И датой моего увольнения будет значиться там дата после 2 х недельного срока?

Читать ответы (1)

Спор о сроке увольнения на испытательном сроке - возможен ли отказ начальника подписать заявление?

Я работаю полтора месяца и, соответственно, согласно трудовому договору нахожусь на испытательном сроке. Сегодня написала заявление об увольнении и, как полагается, указала дату увольнения с учетом 3-х дней. Но мой начальник отказался подписывать такое заявление, поскольку, по его мнению, срок отработки должен быть 2 недели, ссылаясь на трудовой договор. В трудовом договоре написано: Договор может быть расторгнут по инициативе работника - с предупреждением работодателя не позднее чем за две недели; по инициативе работодателя - в порядке и по основаниям, указанным в действующем Трудовом Кодексе РФ; по соглашению сторон - в любое время. Правомерен ли данный отказ начальника подписать мое заявление об увольнении?

Читать ответы (1)

Необходимость отработки двух недель при увольнении после 2,5 месяцев работы в организации без прописанного испытательного

Я работаю в организации 2,5 месяца. С первого месяца работы я подписала трудовой договор и устроилась по трудовой книжке. Сейчас собираюсь увольняться, но мне сказали отработать две недели. В трудовом договоре ничего не прописано про испытательный срок и про отработку. Нужно ли отрабатывать две недели? Или я могу предупредить руководство за три дня до увольнения. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение трудового договора в Саха Якутии - Как подать в суд на работодателя и получить компенсацию

Работала в Саха Якутии, два раза продлевали трудовой договор, 31.12.2016 года уволили, трудовую не выдали, справок нет, ставку не сокращали, основным сотрудником являлась я, до пенсии 6 месяцев, как подать в суд на работодателя, если в трудовом договоре написано, что трудовой договор не разглашается, может быть такая оговорка, работаю я не на военном предприятии, всё что прописано в договоре полное нарушение, поэтому и нельзя разглашать. С уважением Любовь.

Читать ответы (1)

Оформление трудового договора не гарантирует официальную занятость - моя история работы без официальной регистрации

Я работала неофициально 2 месяца, но при этом подписывала трудовой договор. Когда сообщила об увольнении, сказали что должна отработать две недели, т.к трудовой договор мной подписан. А разве в трудавом кодексе нет статьи, что работники, при увольнении, должны отрабатывать в том случае, если они устроены официально, и если период их работы в заведении превышает 6 месяцев?

Читать ответы (1)

И куда можно обратиться, чтоб исправили запись в трудовой книжке!

Скажите пожалуйста законно ли меня уволили по 77 статье? Работал кочегаром по трудовому договору, платили мало, решил поехать на вахту, Пришел написал заявление по собственному желанию директор подписал но с отработкой в 2 недели (в трудовом договоре отработка была не написана). Отрабатывать не стал, на следующий день пришел за трудовой, в ней стоит запись не по собственному желанию, а по 77 ст. Законно ли это? И куда можно обратиться, чтоб исправили запись в трудовой книжке!

Читать ответы (2)

Как определить продолжительность отработки двухнедельного уведомительного периода при срочном трудовом договоре до двух месяцев?

Если устроен на работу сроком до двух месяцев в трудовом договоре не прописано на сколько дней надо будет отрабатывать две недели? Но прописано что при увольнении предупредить работодателя за две недели.

Читать ответы (6)

Как избежать записи увольнения по статье в трудовой, если не смог отработать после увольнения?

При увольнение мне сказали отрабатывать 2 недели. На первую неделю я взял больничный, мне надо отработать еще там неделю. Но я не могу т.к. уехал в другой город (не сменив прописки). Что мне надо делать что бы в трудовой у меня не было записи увольнения по статье. Может можно что то написать?

Читать ответы (1)

Заявление на увольнение после меньше месяца работы - нужно ли отрабатывать две недели?

Работаю меньше месяца. Нашла другую работу и написала заявление на увольнение. В трудовом договоре не указано, что есть испытательный срок. В таком случае нужно ли отрабатывать две недели?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59