Хочу выйти из декретного отпуска на неполный рабочий день, ребенку исполнился 1 год. В праве ли работодатель отказать в выходе, либо в праве предложить какие то альтернативы?

Должен согласовать выход (ст. 256 ТК РФ)

Возможность выхода из декретного отпуска на неполный рабочий день

Выход с декретного отпуска досрочно на неполный рабочий день - права, возможные ограничения и последствия

Хочу выйти с декретного отпуска досрочно (ребенку только 1 год) на неполный рабочий день. Может ли руководство препятствовать этому либо предложить альтернативу по должности, потеряю ли я право на детское пособие, и могут ли меня сократить по выходу либо уволить?

Читать ответы (1)

Вопросы о выходе на неполный рабочий день после декретного отпуска и сохранении пособия по уходу за ребенком

Я хочу выйти на работу из декретного отпуска с января 2016 г. на пол дня. Но мою ставку сократили, пока я находилась в декретном отпуске, а меня вывели за штат. Моему ребенку будет 10 месяцев. Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день? Сохранится ли пособие по уходу за ребенком при выходе на работу? Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу на неполный рабочий день? Спасибо.

Читать ответы (6)

Право на неполный рабочий день после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

У меня закончивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Я хочу когда ребенку исполнится 3 года выйти на неполный рабочий день. Может ли работодатель отказать мне в этом праве? Что написать в заявлении?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя - вышедший из декретного отпуска с ребёнком старше 3 лет и работа на неполный рабочий день

Может работодатель отказать работнику вышедшему из декретного отпуска, если ребёнку исполнилось 3 года работать на неполный рабочий день?

Читать ответы (1)

Отказ от предоставления неполного рабочего дня при уходе за ребенком - право работодателя или усмотрение?

Хочу выйти на работу на неполный рабочий день находясь по уходу за ребенком до 1,5 лет. штат полный мне отказывают в выходе на работу. Работадатель имеет право отказать мне в выходе на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет? Или это идёт на усмотрение работадателя?

Читать ответы (1)

Права родителя - выход на работу на неполный рабочий день или неполную неделю без прерывания декретного отпуска до 3-х лет

Хочу выйти на работу (ребенку 1,5 года) на неполный рабочий день или неполную неделю без прерывания декретного отпуска до 3-х лет. Могут ли мне отказать? И на какие статьи опираться?

Читать ответы (2)

Возможность работы на неполный рабочий день и выплата пособия женщине

У меня такой вопрос: я проживаю и прописана в Чернобыльской зоне, нахожусь в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 2,6 хочу выйти на работу на неполный рабочий день, будет ли мне выплачиваться пособие и з/плата? И в праве ли работодатель отказать мне в выходе на работу на неполный рабочий день?

Читать ответы (1)

Возможность выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день - права и ограничения

Хочу выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день. Может ли работодатель отказать мне в выходе на работу? Что означает неполный рабочий день? На сколько короче рабочая смена по закону? Не сильно ли повлияет на заработную плату?

Читать ответы (1)

Как сохранить пособие при выходе на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До декретного отпуска осталось 45 дней не использованного ежегодного отпуска. Сейчас ребенку год. Собираюсь выходить на неполный рабочий день, с целью сохранения пособия. Работодатель настаивает выйти на единицу и сразу уйти в ежегодный отпуск.

Читать ответы (2)

Узнайте, как положено работать после декретного отпуска, если ребенку два года

Хочу выйти досрочно на работу с декретного отпуска, ребенку два года. Как мне положено работать, полный или неполный рабочий день? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность выхода из декретного отпуска на неполный рабочий день - права работодателя и альтернативы