На каком основании (статья) можно уволить директора ТОО (протоколы его назначения имеются)
На каком основании (статья) можно уволить директора ТОО (протоколы его назначения имеются) и назначить его генеральным директором ООО (протоколы его назначения имеются)
Анна, немного не хватает информации, но исходя из имеющеся можно предложить следующее:
Если есть и протокол увольнения, то пункт 2 ст.278 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность досрочного прекращения трудового договора вне зависимости от оснований в связи с принятием соответствующего решения уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом).Статья 19.
В приказе о назначении на должность генерального директора можно сослаться на ст.275 ТК РФ, которая предусматривает, что трудовой договор с руководителем организации заключается на срок, установленный учредительными документами организации или соглашением сторон и учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое).
Либо если протокола об увольнении из ТОО нет, то оптимальными будут :
соглашение сторон (статья 78);
расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80).
С уважением,
Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора
в результате назначения на должность или утверждения в должности
Трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации.
Спросить
В Уставе при регистрации ООО Единоличный исполнительный орган записан как Генеральный директор, а в протоколе прописали и зарегистрировали как Директор. Вопрос в том как правильно оформить документы при снятии Директора чтобы назначить другого Генеральным Директором?
Как можно директора назначить генеральным директором. В штате предприятия назначаются исполнительный директор и технический директор.
Есть ООО с 2 учредителями с долями 50 х 50. Один из учредителей является генеральным директором, избранным на 3 года. 2 учредитель является директором представительства (филиала) в регионе. Может ли генеральный директор уволить директора представительства (2 учредителя) просто так, без оснований и согласований? И в один день назначит нового директора представительства? Как должен действовать 2 учредитель, которого сместили с поста?
Может ли быть избран новым Генеральным директором ООО гражданин, не имеющий форму допуска к государственной тайне, если в Положении о Генеральном директоре ООО установлено, что Генеральный директор должен иметь форму допуска к государственной тайне.
участником которого будет ООО 1) ?
Ликвидируется ООО. Не хотим привлекать третьих лиц для ликвидации.
Может ли Генеральный директор быть ликвидатором в собственном ООО? И если да, как тогда провести его назначение: уволить и назначить на новую должность ликвидатора? Может ли вообще ликвидироваться ООО без Генерального директора?
Или лучше назначить кого-то из участников?
Председатель общего собрания учредителей ООО "Управляющая компания "Ромашка" подписал решение о назначении генеральным директором Сидорова Ивана Ивановича. Кто подписывает Приказ о приёме на работу генерального директора? Председатель собрания учредителей или генеральный директор?
В г. Москве создается ООО. Генеральный директор ООО избран на Собрании учредителей, естественно до регистрации ООО в МРП т.е. до создания предприятия. Каким моментом и на основании чего (протокола, приказа) определено начало трудовых отношений между Генеральным директором и ООО. Нужно ли дополнительно к протоколу издавать приказ.
Получается парадоксальная ситуация-предприятие еще не создано, а стаж его руководителя уже идет.
С уважением,
Анатолий Сергеевич.
Требуется ли заверение нотариально протокола переизбрание генерального директора ООО нас 2 учредителя, сейчас генеральный директор у которого 49% доли, а хотим поставить генеральным директором меня, у меня 51% доли. Спасибо.
