1. Трудовую книжку мне завели в 2000 году, но она старого образца, с гербом СССР.
Помогите разобраться с ситуацией.
1. Трудовую книжку мне завели в 2000 году, но она старого образца, с гербом СССР. Действительна ли она. И нужно ли ее менять при приеме на работу сейчас.
2. Когда книжку заводили я учился на заочном в институте и в книжке нет никаких записей не об окончании школы, не потом об окончании института. Нужно ли делать эти записи сейчас. И является ли их отсутствие нарушением.
Спасибо.
1.Имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат.Согласно постановления Правительства от 16.04.2003 № 225.
2.Запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома и т.п.).
Запись о незаконченном образовании соответствующего уровня может быть произведена на основании представленных надлежаще заверенных документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и т.п.).
Профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов.
Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.
Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).
Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.
Однако невнесение таких сведений не будет рассматриваться как нарушение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация