Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Писать на период отсутствия постоянного работника или на период декретного отпуска?.

07.11.2007, 13:37
• г. Екатеринбург

Я ухожу в декретный отпуск (дородовой и послеродовой - 140 дней), затем будет отпуск по уходу за ребенком. Как оформлять вновь принятого работника на мое место? Какую запись ставить в приказе и в трудовой? Одна будет запись в трудовой или нет? писать на период отсутствия постоянного работника или на период декретного отпуска?. и еще вопрос, моя должность на сегодня секретарь, в связи с внесением изменений 1 в штатное расписание моя должность будет исключена и называться зав канцелярией.

Не возникнет ли у меня проблем когда я буду выходить на работу, ведь в отпуск я уйду секретарем, и нужно ли мне изменять мою должность в трудовой пока я буду в декретном?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В приказе на прием нового работника пишется "На период отсутствия постоянного работника", в трудовой книжке просто пишется, что принят на такую-то должность в соответствии с приказом №. Изменение в штатное расписание вносятся приказом. Работник, которого касаются эти измения, т.е. вы, должен быть ознакомлен с этим приказом под роспись. В вашей трудовй книжке должна быть произведена запись о том, что должность переименована в соответствии с приказом №. И после отпуска вы выходите на эту новую должность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги