Как сделать приказ на главного специалиста бухгалтера на которого возлагаются обязанности руководителя в РК.
Как сделать приказ на главного специалиста бухгалтера на которго возлагаются обязанности руководителя в РК.
В каком смысле как сделать? Вам его сделать нужно? Пишите в личные сообщения. А лучше к юристам из РК на сайте обратитесь.
Спросить
Как правильно сделать приказ. У нас уволился зам. главного бухгалтера. Был приказ распределить обязанности по остальным бухгалтерам. Через пол года увольняется еще один бухгалтер пусть Иванова. И его обязанности снова распределяют. И та часть обязанностей, которую выполняла Иванова за зам. главного бух, переходит к старшему бухгалтеру Петровой. Нужно ли делать ссылку на первый приказ о распределении обязанностей зам. главного бухгалтера, что в связи с увольнением бухгалтера Ивановой, возложенные на нее обязанности исполнять Петровой. А так же Обязанности ивановой по основной должности распределить на других бухгалтеров.
Добрый день!
Если уже первоначально были обязанности распределены после увольнения сотрудника, то нет никакой необходимости трогать тот старый приказ, просто возлагаете обязанности второго уволенного сотрудника. Но вообще это не совсем правильная позиция, т.к. при возложении новых обязанностей вы должны и рассмотреть вопрос о вознаграждении за эти дополнительные обязанности, иначе это может породить судебный спор
СпроситьСчет на оплату подписал руководитель филиала (есть доверенность на право подписи) и так же подписал за главного бухгалтера т.к. бухгалтер в отпуске. Приказа о возложении обязанности ни на кого нет, ссылаясь на то что у руководителя есть доверенность. Прав ли руководитель подписывая документ за главного бухгалтера?
Нет, не прав - есть нарушение ст. 19.1 КоАП РФ (самоуправство) директором филиала.
Спросить
Если он оформил себе совмещение данной должности (ст. 60.2 ТК РФ), то полагаю, что прав
Спросить
нет
Пункт 6 статьи 169 Налогового кодекса Российской Федерации
... счет-фактура подписывается руководителем и главным бухгалтером организации либо иными лицами, уполномоченными на то приказом (иным распорядительным документом) по организации или доверенностью от имени организации.
Спросить
раз нет приказа о возложении обязанности,то он не прав и не дает право ему подписывать даже с учетом доверенности ст.185 гкрф
Спросить
Руководитель филиала такими полномочиями не обладает, поскольку сам действует на основании доверенности.
Статья 55 ГК РФ. Представительства и филиалы
3. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.
Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.
Спросить
Прав , на основании доверенности на право подписи.
Пункт 6 статьи 169 Налогового кодекса Российской Федерации
счет-фактура подписывается руководителем и главным бухгалтером организации либо иными лицами, уполномоченными на то приказом (иным распорядительным документом) по организации или доверенностью от имени организации.
Спросить
Прав, если есть приказ о возложении на него обязанностей глав. бухгалтера на время его отсутствия. ст. 169 нк рф.
Однако в любом случае то, что он подписал за него без приказа не означает недействительности счета-фактуры при соблюдении иных реквизитов.
Министерство финансов Российской Федерации
ДЕПАРТАМЕНТ НАЛОГОВОЙ И ТАМОЖЕННО-ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИПИСЬМОот 2 июля 2013 года № 03-07-09/25296О принятии к вычету сумм НДС на основании счетов-фактур, не подписанных главным бухгалтером в связи с отсутствием такой должности в штате организации-поставщика
В связи с письмом по вопросу принятия к вычету сумм налога на добавленную стоимость на основании счетов-фактур, не подписанных главным бухгалтером в связи с отсутствием такой должности в штате организации-поставщика, Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики сообщает.В соответствии с пунктом 2 статьи 169 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) счета-фактуры являются основанием для принятия предъявленных покупателю продавцом сумм налога к вычету при выполнении требований, установленных пунктами 5, 5.1 и 6 данной статьи.Пунктом 6 указанной статьи Кодекса установлено, что счет-фактура подписывается руководителем и главным бухгалтером организации либо иными лицами, уполномоченными на то приказом (иным распорядительным документом) по организации или доверенностью от имени организации.Согласно абзацу второму пункта 2 статьи 169 Кодекса ошибки в счетах-фактурах, не препятствующие налоговым органам при проведении налоговой проверки идентифицировать продавца, покупателя товаров (работ, услуг), имущественных прав, наименование товаров (работ, услуг), имущественных прав, их стоимость, а также налоговую ставку и сумму налога, предъявленную покупателю, не являются основанием для отказа в принятии к вычету сумм налога.
Заместитель
директора Департамента
Н.А.Комова
Спросить
Часть 6 ст.169 Налогового кодекса РФ
Счет-фактура подписывается руководителем и главным бухгалтером организации либо иными лицами, уполномоченными на то приказом (иным распорядительным документом) по организации или доверенностью от имени организации. При выставлении счета-фактуры индивидуальным предпринимателем счет-фактура подписывается индивидуальным предпринимателем либо иным лицом, уполномоченным доверенностью от имени индивидуального предпринимателя, с указанием реквизитов свидетельства о государственной регистрации этого индивидуального предпринимателя.
Поэтому если в доверенности оговорено право подписи , в том числе и за главного бухгалтера ИМЕННО НА ПОДПИСАНИЕ СЧЕТА-ФАКТУРЫ, то нарушения нет. Это при условии, если есть доверенность. Если нет доверенности или распорядительного документа организации (например , приказа или распоряжения головного предприятия), тогда незаконно.
Желаю удачи.
Спросить
Нет за главного бухгалтера подписывать не в праве, право подписи может быть возложено только на основании приказа, иному бухгалтеру.
Статья 169. Счет-фактура
[Налоговый кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 169]
6. Счет-фактура подписывается руководителем и главным бухгалтером организации либо иными лицами, уполномоченными на то приказом (иным распорядительным документом) по организации или доверенностью от имени организации. При выставлении счета-фактуры индивидуальным предпринимателем счет-фактура подписывается индивидуальным предпринимателем либо иным лицом, уполномоченным доверенностью от имени индивидуального предпринимателя, с указанием реквизитов свидетельства о государственной регистрации этого индивидуального предпринимателя.
СпроситьКакие обязанности Возлагатся на заместителя главного бухгалтера если Главный бухгалтер имеет 100 дней основного оплачиваемого отпуска который решила отгулять (а беременным в отпуске отказать нельзя), а затем в декрет. У заместитель против исполнять обязанности главного бухгалтера, как быть?
Здравствуйте! Все трудовые функции бухгалтера изложены в Квалификационном справочнике руководителей, специалистов и других служащих. Эти обязанности распределяются между работниками отдела бухгалтерии, в том числе и гл. бухгалтера и зам гл.бух. и рядовыми бухгалтерами. Если отсутствует гл.бухгалтер ( отпуск, больничный, командировка), то его обязанности исполняет зам.гл.бухгалтера . Это жодно быть указано в должностной инструкции. кроме этого издается приказ об исполнении обязанностей гл.бухгалтера и доплаты. Сумма доплаты- по соглашению сторон.
Здесь возможны разные варианты: может быть совмещение и совместительство (внутреннее). Как захочет Работодатель и сам работник. Эти отношения оформляются разными документами и оплата тоже разная.
С уважением, юрист Елена Борисовна Брусникова
СпроситьДополнительно поясняю: Если зам.против исполнять обязанности,- загляните в долностную инструкцию зама. что там предусмотрено в этом случае. Но самое главное долна отметить, что зама . принимали на работу на должность зама. А переводить на должность гл.буха на период его отсутствия , можно только с письменного сосгласия работника. Об этом говорит часть1 ст.72.2 ТК РФ.
А возлагать дополнительные обязанности на зама кроме своих - еще и гл.буха - можно только с письменного согласия работника.!!!
С ув. юрист Брусникова Е.Б.
СпроситьДиректор ушел в отпуск и в отпуске на больничный. Обязанности были возложены на заместителя директора. Заместитель директора, приняв обязанности, ушел на больничный. Возложить обязанности планируется на главного бухгалтера. Кто должен подписывать приказ - директор или зам? И чьи обязанности возлагаются на главного бухгалтера - директора или зама? Спасибо.
Приказ должен подписать последний принявший обязанности директора. Обязанности на глав. Буха возложить врио директора.
Спросить
Добрый день, Анна!
Да можно, подписывает заместитель, так как он на работе и только собрался на больничный, Но согласно должностных обязанностей у заместителя должны быть полномочия по передаче, либо директор в приказе ему передал полномочия по передаче. Иногда такие условия указывают в трудовом договоре. Если такого нет заместитель не может передать полномочия директора другому, и к сожалению право подписи на документах также отсутствует и лучше это предусмотреть на будущее.
СпроситьРуководитель обвиняет бухгалтера в хищении денежных средств получаемых бухгалтером по чеку с расчетного счета предприятия, подпись в чеке руководителя у бухгалтера права подписи не было деньги сдавались руководителю без каких либо подписей просто клались в ящик стола, теперь руководитель обвиняет бухгалтера что деньги не отдавались или отдавались ему не в полном объеме и грозит бухгалтеру уголовным делом, бухгалтера вынудили написать заявление наотпуск без содержания на 3 недели, бухгалтер через два дня после написания заявления на отпуск написал заявление на увольнение по собственному желанию руководитель его порвала, после этого бухгалтер отправил заявление по почте с уведомлением и описью вложения, имеет ли руководитель право не увольнять бухгалтера? Руководитель утверждает что имеет право не увольнять бухгалтера в течение месяца так ли это если бухгалтер не главный в организации по штатному расписанию нет главного бухгалтера и обязанности возложены на руководителя?
Здравствуйте,Евгения!
Нет, не имеет! Расторгнуть по собственному желанию можно любой трудовой договор, как срочный, так и заключённый на неопределённый срок. Согласие работодателя при этом не требуется. Обязанность работника в данном случае - письменно предупредить его о своём увольнении за две недели.
Всего доброго!
СпроситьНа работе мою должность зам. главного бухгалтера хотят поменять на главного специалиста, а объем работы и обязанности также оставить. ВОПРОС: Кто выше зам гл. Бухг или гл специалист и наш гл. бухг. Может ли обязанности зама переложить на главного специалиста.
Здравствуйте посетитель сайта, выше гл.бухгалтер, да возможно обязанности зама переложить на главного специалиста.
СпроситьЗаместитель главного бухгалтера с работой не справляется, главный бухгалтердокладывал неоднократно об этом руководителю, но руководитель не обращает на это нимание, при этом говорит что решение о перемещении зам гл бухгалтера и назначении замом другого специалиста принимать гл.буху. Как правильно поменять специалистов местами?
Светлана, для этого надо:
1) согласие обеих работниц
2) предупреждение не менее, чем за 2 месяца (если инициатива идет от работодателя)
3) заключение доп. соглашения с каждой
Если согласия на это не будет, то такую "рокировку" законно будет сделать крайне проблематично
СпроситьОчень интересует-правомерны ли распоряжения главного бухгалтера в письменном виде оформленный как приказ, за подписью не руководителя, а главного бухгалтера. Распоряжение выдано бухгалтеру, да еще и с занесением в журнал и под роспись.
Нет, неправомерно. В данном случае гл. бухгалтер превысила свои полномочия, присвоив полномочия руководителя предприятия. Главный бухгалтер не является руководителем предприятия и соответственно не наделена его полномочиями, куда бы она свои "приказы" не заносила.
Спросить, имеет ли зам право на доплату 50 % оклада главного бухгалтера? Спасибо.
Возможны две ситуации.
Первая. Бухгалтер будет исполнять обязанности главбуха с освобождением от основной работы. Тогда речь идет о его временном переводе на должность отсутствующего сотрудника. Правила такого замещения есть в ст. 74 Трудового кодекса. В этом случае ему компенсируют разницу между фактическим окладом и должностным окладом замещаемого (естественно, при условии, что зарплата замещаемого выше). Стоит отметить, что без письменного согласия сотрудника переводить его на другую работу можно на срок до одного месяца. Временный перевод оформляют приказом по унифицированной форме N Т-5.
Вторая. Бухгалтер будет работать и за себя, и за главбуха (временное заместительство). В этом случае труд работника также оплачивают исходя из размера зарплаты замещаемого. Но при этом по соглашению сторон замещающему сотруднику можно доплатить за совмещение профессий. Размер доплаты устанавливают по соглашению сторон трудового договора (ст. 151 ТК РФ). Временное заместительство оформляют приказом по организации. Унифицированной формы документа нет. Поэтому его составляют в произвольной форме. В приказе можно, к примеру, написать так: "Назначить бухгалтера И.И. Иванову временно исполняющей обязанности главного бухгалтера". Также в документе необходимо указать причину замещения, период заместительства и размер доплаты.
Использовались материалы СПС "КонсультантПлюс"
СпроситьУ меня ИП я сама руководитель, сама бухгалтер. Сейчас у меня просят документы 1) на приказ о назначении главного бухгалтера 2)решение о назначении руководителя 3)карточку с реквизитами 4) решение о создании 5) устав.
Добрый день, видимо органы которые у вас это просят не понимают разницы между Коммерческой организацией и ИП, из всего у вас может быть карточка с реквизитами.
Спросить
Предоставьте приказ о назначении себя бухгалтером а также иные документы! Устав ИП не обязателен! Карточку с реквизитами предоставьте! И решение о назначении вас руководителем тоже не обязательно ИП и есть руководитель, полагаю тут просто направить пояснения - скорее всего это ошибка т.к. эти документы вам ка ИП не обязательны!
Спросить
