Александр
30.03.2004, 16:20
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Читать ответы (1)
Работник был принят в одно ООО на основное место работы, через месяц переведен на совместительство, и принят в другое ООО на основное место работы. Через год уволился с совместительства.
Запись в трудовой есть только о его приеме на основное место работы в первое ООО. И следом о приеме во второе ООО.
Как отразить в трудовой книжке что работник прекратил работать в первом ООО?
Советую зачеркнуть запись о принятии во второе ООО (написать:"Запись за номером Х считать не действительной"
. Затем перевести работника на совместительство в первое ООО и далее уже сделать запись о приеме во второе ООО и увольнения из первого ООО.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация