Ирина
04.09.2003, 10:40
По ТК РФ право работника на ежегодный отпуск наступает через 6 месяцев его непрерывной работы в организации.
Читать ответы (2)
Не откажите помочь!
Дело в том, что наш сотрудник, принятый на работу в феврале 2002 года, в сентябре того же года уже имеет право на отпуск. Более того, он горит желанием воспользоваться этим правом.
Подскажыте, как грамотно это оформить, ведь график отпусков составлен и утвержден еще в декабре 2001 г.
Заране благодарю.
Добрый день!
А что Вам мешает сделать изменения к существующему графику отпусков и также его утвердить?
Не вижу нарушений ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация