Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Работодатель нанял работника, без труд. Договора и без трудовой книжки, платит зарплату в конверте. С момента устройства прошло 9 месяцев, и если бы работодатель был бы честным, он скорее всего потребовал бы за это время трудовую книжку или уволил работника. Что ему грозит по закону? Что грозит работнику кроме штрафа за уклонение и взыскания в 13% от полученного дохода?