Кто должен уволить меня при смене собственника детского сада и положена ли мне выплата ЕДВ?
Работаю в детском саду, который принадлежит Министерству Обороны РФ,сейчас д/с передают в Муниципальное Бюджетное Управление по 75 статье ТК при этом у меня должность остается та же, но оклад меняется в меньшую сторону и я не хочу переходить к новому собственнику. Кто меня должен уволить МО РФ или новый собственник? Положена ли мне выплата ЕДВ т.к. у нового собственника такой выплаты нет? и какая запись должна быть в трудовой книжке?
Согласно статье 75 ТК РФ Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
Однако, согласно этой же норме , при отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса (отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса).
При увольнении по выше указанному основанию выходное пособие не предусмотрено (ст. 178 ТК РФ) за исключением случаев, когда выплата выходного пособия в таком случае предусмотрена Трудовым или коллективным договором.
Увольняет , разумеется, МО РФ.
Спросить