Выплаты при увольнении заместителя руководителя организации при смене собственника имущества - анализ ситуации по ст.75 ТК.

Руководителя организации уволили по собственному желанию в мае 2003 года. Однако, он подал исковое заявление о восстановлении на работе в суд. На его место уже назначен другой руководитель. В октябре 2003 года в данной организации сменился собственник имущества. Собственник имущества перезаключил трудовые отношения с действующим новым руководителем. Если суд признает увольнение незаконным какие последствия в этом случае настанут? Восстановят ли на работе прежнего руководителя? И сможет ли новый собственник расторгнуть трудовой договор с восстановленным на работе прежним руководителем если решение о восстановлении суд вынесет спустя 3 месяца после смены собственника имущества?

ПРИ СМЕНЕ СОБСТВЕННИКА ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР ПОДАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ С ФОРМУЛИРОВКОЙ: ПРОШУ УВОЛИТЬ В СВЯЗИ СО СМЕНОЙ СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА ПО СТ.75 тк И ВЫПЛАТИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ СОГЛАСНО СТ.181 ТК. зАЯВЛЕНИЕ ПОДАНО ДО ИСТЕЧЕНИИ 3-Х МЕСЯЦЕВ С МОМЕНТА СМЕНЫ СОБСТВЕННИКА. вПАВЕ ЛИ НОВЫЙ СОБСТВЕНИК ОТКАЗАТЬ ЕЙ В УВОЛЬНЕНИИ ПО ДАНННОМУ ОСНОВАНИЮ, ? КОМПЕНСАЦИЮ ОБЯЗАНЫ ВЫПЛАЧИВАТЬ? НОВЫЙ СОБСТВЕННИК СОБИРАЛСЯ ПРОДОЛЖАТЬ РАБОТАТЬ С ДАННЫМ СОТРУДНИКОМ.

Ст.75. ТК РФ. смена собственника имущества организации.

Вопрос: имеет ли право новый собственник требовать написать заявления - об увольнении с прежней организации и тут же написать заявление в организацию с новым наименованием. На работе остаешься на одной и той же должности. Спасибо.

Как оформить это все документально. Какие поправки внести в трудовой договор. Или нужно оформить новый ТД?

Арендадатель расторгает договор до срочно. С ремонтом за счет арендатора. Смена собственника. Какие документы или рассписка нужны от арендодателя квартиры на момент сделки. Новый собственник может не принять условия договора?

С Уважением, Татьяна.

Статья 81,п.4 Трудового Кодекса:

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:-смены собственника имущества организации (в отношениии руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера).

Можно ли этот пункт использовать в отношении главного инженера организации?

Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации. Поясните распространяется ли эта статья на казенные учреждения, которые проводят реорганизацию путем присоединения, происходит смена собственника имущества.

У нас на предприятии смена собственника. Новый собственник собирается расторгнуть трудовой договор с главным бухгалтером. Имеет ли право на какие-либо компенсационные выплаты гл. бухгалтер в этом случае?

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. За время моего отпуска произошла смена собственника организации работодателя. В новом штатном расписании должности, в которой я официально числилась при уходе в отпуск, нет. Новый собственник организации предлагает мне должность, на которую я не согласна, или увольнение по собственному желанию. При смене собственника, сотрудники, занимающие аналогичные моей должности были уволены по сокращению штата либо по соглашению сторон. Новый работодатель утверждает, что все юридические вопросы по смене собственика решены и, поэтому, сокращение в моем случае невозможно. На каких основаниях трудовой договор со мной может быть расторгнут?

У нашей организации идет период реорганизации в форме присоединения (смены собственника имущества нет). Руководителю выдано уведомление где сказано что его должность сокращается по ст.81 п.2 ч.1, какие выплаты положены руководителю при сокращению?