Уволили беременную сотрудницу без оснований - что делать и какие действия предпринять?
Я работаю в мебельном магазине 5 месяцев. Вчера руководство приехало ко мне на рабочее место и сказало, что я им не подхожу, что я не прошла испытательный срок. Что я худший продавец за всю историю существования магазина, что я не в той одежде хожу на работу. И еще много разных гадостей. И сказали пиши заявление об увольнении, я сказала, что я беременная и уволить меня не имеют права, на что был получен ответ, что она первый раз об этом слышит. Довели меня до истерики, рыдала на взрыд, продолжалось все в течении 2-х часов. Беременность первая и долгожданная, вчера после всего ухудшилось самочувствие. И сказали так как ты в положении то можешь собирать свои манатки прямо сейчас не отрабатывая или с отработкой в две недели. Настаивали о написании заявления. Я написала заявление по собственному желанию. Все родные и родственники возмущены, сама я ни как не смогла бы написать такое заявление, так как уходить в декрет через три месяца, и собирались брать иппотеку. Жилья у нас своего нет квартиру снимаем. Испытательный срок был с 12 мая по 12 июля и прошел. Телефон фабрики мне не дают. На учет я встала до 10 недель. Подскажите, что мне делать, можно ли отозвать заявление и какие документы нужно подать и куда, чтобы разобрались с этим делом. Если на работе востановят, то не дадут работать-уничтожат морально и штрафами. Устроена официально. Жду Вашей помощи. С Уважением Елена. Г. Волжский 31 год.
Можете отозвать свое заявление можете, если Вас еще не уволили.
В любом случае Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
В иске укажите, что Вас вынудили написать такое заявление, несмотря на то, что Вы сообщили работодателю о своей беременности. И Вы поэтому под давлением работодателя написали такое заявление.
Спросить
Работаю заведующей магазина (компания имеет три магазина). Когда я уходила в декрет, мой магазин закрыли, все продавцы уволились по собственному желанию. Через некоторое время магазин открыли в другом месте. Пришло время выходить из декрета. Когда я пришла к директору сказать, что планирую выходить на работу, он сказал мне, твоего магазина больше нет, все остальные места заняты, пиши заявление по собственному. Правомерно ли это? Можно ли что-то сделать в этой ситуации?
По поводу увольнения. Работаю в магазине второй месяц, испытательный срок 3 месяца, трудоустроена официально. Хочу уволиться по собственному желанию, заявление хотела писать и надеялась на то,что отработав две недели, получу расчёт. Но мне сказали, что раньше 30 июня меня уволить не могут, так как будет проводиться инвентаризация. Имеют ли они право держать меня на работе?
Написала заявление об увольнении по собственному желанию. Руководитель подписал его на моих глазах, мне копию не дал. Через три дня предполагаемая дата увольнения, а мне сказали что заявление моё потеряно, пиши новое и отрабатывай ещё две недели., так как человека на моё место не нашли. Больше ждать я не могу - выхожу на другую работу, имею я право уйти в предполагаемый мною день?
На работе написала заявление на увольнение по собственному желанию и отрабатываю положенные две недели. Сейчас в магазине пропало платье (работаю в магазине одежды), менеджер хочет эту кражу повесить на меня (хотя я этого не делала) и уволить по статье. Подскажите что делать в такой ситуации? Как доказать свою правоту? И могут ли уволить по статье если написано заявление по собственному желанию?
У меня к вам такой вопрос. Я работала в садике воспитателем и ушла в декрет в этом году при исполнении ребенку 3 лет пошла на работу думала меня возьмут на работу, однако мне сказали что мест нет и (пишите увольнительную). Получается они меня сократили, но сказали чтобы я сама написала увольнительную. Оказалось в это время я была беременна срок был маленький всего неделя, узнала о беременности я через 3 недели после увольнения, хотела восстановится но мне сказали, что обратно отозвать заявление можно только в течение 2 недель. Теперь такой вопрос могу ли я восстановится на своей прежней работе на сроке 23 недель беременности или нет? Спасибо за ответ.
У меня вопрос по поводу увольнения. Работаю в магазине кладовщиком уже второй месяц, испытательный срок-3 месяца. Хочу уволиться по собственному желанию, отработав две недели, так как трудоустроена официально и собираюсь переезжать. Но мне сказали, что раньше 30-го числа меня уволить не могут, так как будет проводиться инвентаризация. Имеют ли право меня держать на работе?
Работаю в магазине бытовой химии, руководство сказало о том что магазин закрывают 23.07.14,все сотрудники написали заявление об увольнение с 23.07.14,и только я написала заявление с 10.07.14,заявление составляли в один день 01.07.14,после заявления прошло уже 4 дня я не могу получить полный расчет, хотя по закону они должны рассчитать в течение трех дней. Имеют ли они право на полный расчет после ревизии, после закрытия магазина.
У меня к вам такой вопрос. Устроилась официально в магазин. Сказали что с испытательным сроком. Трудовой договор на руки еще не получила. Проработала 2 с половиной недели. За это время у меня появился синяк под глазом, по поводу которого я обращалась в местному врачу-терапевту, потому что он возник неизвестно по какой причине. Я не употребляю алкоголь вообще. Непосредственный мой начальник приезжал на днях в магазин, видел синяк, хотя он был замаскирован, но ничего не сказал. А сегодня рано утром, спустя 5-6 дней, позвонил и сказал что я не прошла стажировку и компания хочет расстаться со мной. Они не требовали обьяснительной и не разговаривали лично со мной по этому поводу. Сказали по телефону чтоб я приехала и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Когда я устроилась на эту работу я проходила ознакомление-стажировку в таком же магазине в течение 3-х дней. Второй продавец-кассир, взятый в наш новый магазин вообще не имеет представления о работе магазина (не стажировалась), а администратор новый стажировку проходила всего пол часа. Я сказала что писать не буду заявление по собственному желанию, тогда они сказали что расторгнут договор в односторонне порядке. Как мне быть и что делать? Посоветуйте пожалуйста. Заранее спасибо.
Недавно я сказала Директору что беременна и через два месяца собираюсь в дикрет на что он сказал что бы я писала заявление по собственному желанию.. А уходить я сама не хочу.. хочу спокойно поити в дикрет имеет ли он право меня уволить и куда мне надо обратится что бы меня не законно не уволили. Зарание спасибо за ответ.
