Спор о возвращении трудовой книжки от работника, отказавшегося выйти на работу в 2013 году и не написавшего заявление об уходе
Работник в декабре 2013 г отказался выходить на работу. Трудкнижку не потребовал. На данный момент он через прокуратуру требует вернуть ее.заявление об уходе он также не писал. У нас имеется акт о неявках работника и акт об отказе письменного объяснения этих неявок и приказ об увольнении за прогулы декабрем 2013. правда в приказе нет подписи ознакомления им работником. Работник на все просьбы прийти и уволиться по закону отказывался. Можем ли мы внести записи в трудкнижку уволен за прогулы.
Здравствуйте. Да, можете- все основания для этого у вас есть, также и формальные процедуры вами соблюдены.
СпроситьМожете внести,если есть приказ об увольнении за этим же номером и числом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация