Наталья
20.09.2014, 12:01
Сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца, какой испытательный срок ему можно установить?
Читать ответы (1)
Сотрудник принят по срочному трудовому договору на 3 месяца, можно ли ему установить испытательный срок и какой?
Испытательный срок устанавливается в соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РФ. Обычный испытательный срок не может быть больше трех месяцев. Для руководителей организаций, филиалов, представительств и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей не более шести месяцев. Но существуют исключения - так испытательный срок для сезонных работников не может превышать двух недель.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация