Требование предоставить справку о пребывании ребенка дома и сдать анализы в СЭС для приема в сад - Законность и основания в Свердловской области

Здравстауйте, проживаем в Мурианской области с 3 июня улетели в отпуск, в детском саду писала заявление, что выйдем в сад с 15 сентября. Приешли в сад требуют справку об отпуске и билеты о том, что мы улетали

Я предоставила билеты о вылите 3 июня и от мужа справку об отпуске, но нам сказали, что да 4 дня всёравно прийдётся заплатить, так-как у мужа 2 й отпуск начался с 7 сентября а не с 1 сентября. Скажите пожалкйста это разве законно брать оплату за сад 100%

Была в отпуске в сентябре, на следующий год стоит ограничение, т. е на следующий год я могу брать отпуск только с сентября. Законно ли это?

Ситуация довольно запутанная, в ноябре 2014 ушла на больничный, а в декабре написала заявление на отпуск с 11.01.2015 мне по приказу предоставили отпуск, но я все это время находилась на больничном, в феврале ездила на операцию и просила денег в подоотчет, в сентябре вышла на работу и предоставила авансовый отчет за проезд в феврале, бухгалтерия отказывается его принимать матевирую тем, что я не находилась в отпуске. Могу ли я подать в суд и какие мои шансы?

Помогите пожалуйста, с 1 сентября по 17 сентября написала заявление на отпуск, 18 сентября заявление на увольнение. В отпуске узнала что беременна, заявление написала на отзыв 17 сентября, но они все равно уволили, законно ли это и что можно сделать? Спасибо.

Скажите пожалуйста должны ли родители производить оплату за детский сад за полный месяц (сентябрь), если ребенок начал посещать детский сад только с 10 сентября. Мы не могли получить справку от педиатра раньше 9. Воспитатель утверждает, что родители должны платить за все дни с 1 сентября по май. Если только родитель не предоставит справку по болезни или копию приказа на отпуск. Но я не согласна с этим, так как ребенок с 1 по 9 сентября не посещал садик, что подтверждает справка, хотя ребенок и не болел.

Отрабав год пошла в отпуск! Отпуск 28 дней разделила на два раза по две недели, сходила в апреле и пошла в сентябре на две недели отдохнула неделю в сентябре и написала заявление на увольнение по окончанию отпуска. Пошла в отпуск с 16 сентября. Заявление написала 23 сентября. Прошу уволить меня по собой. Жел. с 30 сентября. Мне сказали что я должна вернуть отпускные.

Ребенок не посещал детский сад по письменному заявлению с формулировкой "по причине отпуска родителя". В прошлом учебном году по аналогичному заявлению отсутствовала девочка из той же группы (и в этом году в сентябре). Ранее, кроме справки от врача, что ребенок здоров, ничего больше не требовали. А в этот раз оказалось, что надо предоставить справку, подтверждающую отпуск или то что ребенок болел, иначе обязывают оплатить пропущенный месяц полностью. До начала учебного года, когда писалось заявление об отсутствии, никто не предупреждал о таких переменах. В договоре при зачислении в сад указано, что справка требуется только от врача. Правомерно ли действия руководства детского сада? На какие статьи в законе можно опереться, чтоб не платить? Или всё-таки есть какие-то статьи, которые обязывают родителей подтверждать свой отпуск в виде справок с работы?

Спасибо!

Я находилась в отпуске с 01.08.12 по 13.09.12. Во время отпуска нашла работу лучше, написала заявление на увольнение 04.09.12, заведующая написала с отработкой до 18.09.2012. Во время отпуска была на больничном с 05.09.12 по 12.09.12, теперь заставляют ждать 20.09.12, аргументируя это тем что отпуск у меня продлевается до 20 сентября и уволить теперь могут только 20.09.12. Я настаиваю на 18 сентября. Правомерно ли это?

Принята на работу в сентябре 2014 г.,получается год с сентября 2014 по сентябрь 2015, за этот период я отгуляла свой отпуск. С сентября 2015 по сентябрь 2016 тоже отгуляла. Остаётся период с сентября 2016 по сентябрь 2017. Отпуск 44 дня. 22 дня я уже отгуляла в апреле. Сейчас июль, я собираюсь увольняется, а как же с остальными днями отпуска?

Я написал заявление о отпуске, после отпуска мне сказали что отпуск был за свой счет.14 дней отпуска не оплатили. Уволен 30 сентября этого года. Трудовая книжка на руках. (написал заявление 16 сентября. Прошу уволить по собственному желанию 30 сентября) что можно сделать в этой ситуации?