Правомерность принуждения сотрудника отработать пропущенные смены во время больничного - судебные аспекты и ссылки на статьи ТК

• г. Долгопрудный

Сотрудник ушел на больничный, предупредил об этом работодателя. После выхода на работу работодатель принуждает сотрудника отработать те смены, которые прогулял во время больничного. Насколько правомерны его действия? На какие ст. ТК ссылаться?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Насколько правомерны его действия? На какие ст. ТК ссылаться?

---это абсурд. ничего не должны отрабатывать

Спросить

абсолютно незаконны требования, у вас листок нетрудоспособности на тот период, а сейчас вы работаете как обычно, по трудовому договору, согласно графика смен.

можно сослаться на ст 91 тк рф - нормальная продолжительность рабочего дня 40 часов в неделю

Спросить

Долгопрудный - онлайн услуги юристов