Уволился а работодатель отказывается платить расчетные работал официально но не на окладе а по сдельщине.
Уволился а работодатель отказывается платить расчетные работал официально но не на окладе а по здельшине.
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьВолгоград - онлайн услуги юристов
Возможно ли требовать выплаты декретных по фактической зарплате от работодателя?
Задержка расчетных при увольнении - нарушение прав работника или норма?
Работа без официального оформления и нарушение прав работника в праздники

Как получить незаконно удержанные заработные платы от частного работодателя после добровольного увольнения
Отсутствие выплаты расчетных месяц после ухода - право на требование оплаты за дни ожидания
Теперь уволился и работодатель отказывается выплатить расчет.
