Семен
13.07.2004, 15:46
Работодатель по своей инициативе переводит работника на другую должность приказом (работник не возражает).
Читать ответы (1)
Наталья Руслановна, Почитала разъяснения Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. N 1551-6. Там описываются варианты увольнения по инициативе работника и инициатива работодателя. В моем же случае - это Соглашение с предложениями работодателя, как-бы третий вариант.. немного запуталась... помогите, пожалуйста разобраться. Спасибо!
В данном случае это не сорглашение с работодателем, а соглашение сторон, что предусмотрено п.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ..
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 429 Поиск Регистрация