Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Стоит ли обратиться в суд для восстановления на работе, ведь договор был трудовой?

12.11.2007, 19:43
• г. Мурманск

1 Я устроилась на работу секретарем референтом в ООО с заключением договора. Организация обязалась оплатить услуги по акту приемки-передачи оказанных услуг ежемесячно. Отработав неск. Месяцев я заболела и вышла на работу только через 2 недели. Директор сообщил, что в моих услугах ООО не нуждается и договор расторгнут в одностороннем порядке. Стоит ли обратиться в суд для восстановления на работе, ведь договор был трудовой?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Виктория!

Вам следует обратиться в суд с иском о признании гражданско-правового договора трудовым, восстановлении на работе. Иск подается в районный (городской) суд.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги