Может ли меня заставить написать заявление по собственному желанию, если у меня долгосрочный трудовой договор и закончилась работа над проектом?

22.09.2014, 16:04

• г. Москва

У меня вопрос по Трудовому Законодательству.

Могут ли меня заставить написать заявление по собственному желанию, если у меня долгосрочный трудовой договор (расстрожение договора по соглашению сторон). Претензий к моей работе нет. Просто закончилась работа над проектом, а нового ничего работодатель предложить не может.

Готова ответить на вопросы.

Спасибо,

Юлия.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

22.09.2014, 16:07,

г. Серпухов

Заставлять не имеет права. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Автор вопроса

Юлия

22.09.2014, 16:22,

г. Москва

Эмиль Эльдарович, благодарю Вас за ответ.

Уточните, пожалуйста, какая компенсация возможна при увольнении по инициативе работадателя? И за какой период времени меня обязаны известить об окончании моей трудовой деятельности?

Спасибо.

Юлия.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO