Как защитить свои права на отпуск, если начальник ограничивает выбор сроков

22.09.2014, 17:23

• г. Энгельс

Помогите пожалуйста разобраться вот с такой проблемой, начальник устанавливает сроки когда я могу идти в отпуск, либо с января по апрель либо с октября по декабрь, а летом не разрешает, по закону ли это и что мне делать в данной ситуации, если я хочу идти в отпуск летом?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Нуриахметова С.М. 4.9

22.09.2014, 17:35,

г. Москва

Отпуск предоставляется согласно графика отпусков и по отработанным месяцам.

Статья 123 ТК РФ Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

пишите жалобу в трудинспекцию на нарушение ваших прав

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права на отпуск, если начальник ограничивает выбор сроков

Энгельс - онлайн услуги юристов