Администрация Городской поликлиники № 9 выплатила компенсацию за неиспользованный отпуск 4 дня.
С 29.06.2001 года работала в МУЗ МСЧ № 7, Поликлиника № 1. На основании приказа ГУЗ в связи с реорганизацией 01.06.2007 года из состава МСЧ № 7 была выделена Городская поликлиника № 9, где с моего письменного согласия продолжились трудовые отношения (ст.75) в той же поликлинике в той же должности. 20.08.207 уволилась в порядке перевода ст.77, п.5 ТК РФ в МУЗ МСЧ № 7, в хирургическое отделение.
В МУЗ МСЧ № 7 использовала оплачиваемый отпуск 21 день за рабочий период 29/06/2006-29/06/2007 (14 дней дополнительного отпуска и 7 дней основного отпуска).
Администрация Городской поликлиники № 9 выплатила компенсацию за неиспользованный отпуск 4 дня.
Администрация МСЧ № 7 отказывается предоставить отпуск, т.к. я по их решению вновь принята на работу и мой отпускной период исчисляется с момента поступления 21.08.2007
Должна ли Городская пол-ка № 9 выплатить компенсацию или новый работодатель МУЗ МСЧ № 7 должен предоставить неиспользованный отпуск?
Администрация МЧС права - действительно, стаж для отпуска начинает исчисляться с даты приема на работу. Соответственно, права на отпуск у Вас еще нет.
В то же время, судя по тексту вопроса, компенсация за неиспользованный отпуск Вам уже начислена - как раз за период с 30.06.2007г. по дату увольнения 20.08.2007г.
Другой вопрос, почему Вам за рабочий период 29/06/2006-29/06/2007 отпуск был представлен в МУЗ МЧС № 7 - как раз он-то должен быть представлен в поликлинике № 9. Ну или выплачена компенсация за этот отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация