Оформление распоряжения об исполнении обязанностей основного работника во время его отпуска - требуется ли дополнительное соглашение к трудовому договору?
• г. Шадринск
При нахождении основного работника в ежегодном отпуске, его обязанности возлагаются на другого работника, оформляем распоряжение, нужно ли на этот период дополнительно соглашение к трудовому договору?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
23.09.2014, 09:19,
г. Пермь
Нет, не нужно. Достаточно приказа
Спросить
23.09.2014, 09:19,
г. Москва
Нет, достаточно приказа.
Спросить
Ангелина
22.09.2014, 14:41
Необходимо ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору при возложении обязанностей на работника
Читать ответы (1)
Дарья
07.12.2017, 21:30
Применима ли статья 291 ТК РФ к компенсации неиспользованного отпуска временного работнику
Читать ответы (1)
Мария
14.07.2014, 14:22
Возможность подготовки распоряжения о возложении обязанностей на другого сотрудника после 2-недельного периода
Читать ответы (5)
Яна
08.09.2014, 21:39
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Читать ответы (1)
Оксана
19.11.2015, 15:05
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Читать ответы (2)
Наталья
06.05.2008, 09:02
О необходимости дополнительного соглашения к трудовому договору при совмещении работ по одной профессии
Читать ответы (1)