Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли для сотрудника работать на нескольких частичных ставках во время отпуска по уходу за ребенком?

23.09.2014, 10:16
• г. Озерск

Сотрудник (отец) хочет пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но при этом работать на 0,6 ставки, также параллельно работая на одном из предприятий нашего холдинга на 0,4 ставки. Возможно ли это? Все необходимые справки с места работы жены предоставлены. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, это возможно, если мать ребенка не в отпуске по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Озерск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги