Имеет ли он право на получение среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц?
Работник уволен по сокращению штата 19.09.2007, получив выходное пособие в размере среднего месячного заработка. С 01.11.2007 он работает у другого работодателя. Имеет ли он право на получение среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц?
Статья 178 ТК РФ Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Соответственно, т.к. работник уже трудоустроен, то больше никаких выплат ему не полагается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 429 Поиск Регистрация