Дарья Николаевна
21.09.2014, 11:08
Изменение условий работы несовершеннолетнего работника - правомерность действий работодателя
Читать ответы (4)
У меня один вопрос может ли руководитель изменить условия работы для 15-летнего россиянина изменив время его работы было с 12 до 19 стало 12 до 20 мотивируя это низкой производительностью?
Здравствуйте!
Только с согласие работника по ст.74 ТК РФ. Также нужно согласие законного представителя. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация
