Ольга Николаевна
08.04.2014, 11:59
Законность единостороннего установления отпуска работникам и возможность не соглашаться с таким решением
Читать ответы (1)
Работник написал заявление на отпуск продолжительностью 14 дней, а за остальные хотел взять денежную компенсацию. Я конечно понимаю, что положения ст. 126 ТК РФ не позволяют подписать такое заявление, но что делать, если это желание самого работника, как его теперь угаварить отгулять положенные 28 дней, или все же можно подписать заявление.
Здравствуйте. Нет, подписать вы ему такое заявление не можете- путь догуливает.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация