Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как быть в случае, если начальник отдела отказывается подписывать приказ об установлении плана по сборам?

24.09.2014, 10:32
• г. Санкт-Петербург

Как быть в случае, если начальник отдела отказывается подписывать приказ об установлении плана по сборам?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Составлять надлежащий акт об ознакомлении с полным текстом приказа и отказе от подписания приказа. А вообще зависит от конкретных обстоятельств, включая то, кем и когда издан приказ и почему адресован именно начальнику отдела.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инна
22.01.2016, 10:30

Начальник отдела сталкивается с отказом руководителя подписать приказ - как действовать?

Руководитель находится в ведомственном подчинении начальника Отдела. Начальник отдела издал приказ. Руководитель отказывается его подписывать. Каковы действия начальника отдела?
Читать ответы (2)
Валерий
07.02.2017, 20:51

Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров

Доверенность на право подписи приказа об увольнении была выдана начальнику отдела кадров в 2015 г генеральным директором приказы на право подписи изданные в 2015 были онулированы в 2016 г был издан новый приказ доверенность на право подписи выдана директору по кадрам позже нового приказа начальнику отдела кадров такой доверенности не выдано имеет ли начальник отдела кадров подписывать приказы об увольнении пользуясь доверенностью выданной ранее приказа спасибо!
Читать ответы (1)
Вячеслав
06.06.2003, 13:16

Правомерны ли действия Администрации и если нет то что возможно предпринять.

Повторно В нашем отделе вакантаная должность начальника отдела. С января 2003 я (зам начальника отдела) фактически исполняю обязанности начальника отдела, хотя официального приказа нет. Администрация нашей бюджетной организации отказывается производить мне доплаты на разницу в окладах мотивируя это тем, что согласно моей должностной инсрукции "зам начальника отдела исполняет обязанности начальника отдела в случае его временного отсутствия". Но должность то у нас вакантаная и начальник отдела отсутствует не временно. Правомерны ли действия Администрации и если нет то что возможно предпринять. Спасибо.
Читать ответы (1)
Инна
22.01.2016, 12:42

Несогласие руководителя муниципального учреждения с приказом - действия начальника отдела

Руководитель муниципального учреждения находится в ведомственном подчинении начальника отдела. Начальник издал приказ на данное учреждение о внесении изменений в должностные инструкции сотрудников. Руководитель отказывается исполнять данный приказ. Каковы действия начальника отдела?
Читать ответы (1)
Евгений
22.04.2017, 09:50

Отказ работодателя - что делать при отсутствии подписи начальника цеха на заявлении о переносе отпуска по заключению брака?

Работодатель отказывается подписывать заявление о переносе отпуска дополнительного оплачиваемого отпуска на заключение брака. Начальник отдела кадров не против. Могу ли без подписи начальника цеха, отнести в отдел кадров и как правильно составить заявление что в нем указать?
Читать ответы (1)
Наталья
16.12.2013, 22:38

Решение проблемы начальника отдела - ликвидация отдела и перевод сотрудников

Скажите пожалуйста, на предприятии не устраивает начальник отдела, сам увольняться отказывается, создает конфликты в отделе, грубит, оскорбляет сотрудников. В связи с этим мы приняли решение ликвидировать этот отдел и перевести сотрудников за исключением этого начальника, т.к.на должность начальника пойдет адекватный человек. Что посоветуете в данном случае?
Читать ответы (2)
Ляйсан
14.01.2012, 11:02

Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?

В гос. учреждении изменена структура: упразднены несколько отделов, остальные переименованы. В каждом отделе сокращено до 2 штатных единиц. Начальник переименованного отдела, в котором сокращены 2 еденицы специалистов 1 разряда находится на срочном контракте, заключенном на 1 год. Нужно ли предложить данному начальнику отдела должность начальника отдела, если в отделе сохранена должность начальника отдела, но отдел называется совсем по другому. Например: был отдел финансового и общего обеспечения, начальник был начальником отд. фин. и общ. обеспечения, а сейчас такого отдела нет, он называется отд. общего обеспечения. Хотя функции отдела не изменились.
Читать ответы (3)
Александр Михайлович
01.04.2016, 11:26

Обязан ли главный специалист подписывать приказ о своём назначении на И.О. начальника отдела?

Разъясните пожалуйста данную ситуацию - обязан-ли главный специалист отдела подписывать приказ о назначении его И.О. начальника отдела (начальника отдела уволили), если в должностной инструкции главного специалиста прописано что он исполняет обязанности начальника отдела на время его отсутствия? И нужен-ли вообще в этом случае приказ о назначении И.О.? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
27.04.2006, 12:41

Что необходимо сделать, чтобы мы (отдел кадров) могли делать это официально?

Новый генеральный директор отказывается подписывать кадровые документы (справки, копии и сами трудовые книжки (при увольнении), приказы по отпускам идр.), аргументируя это тем, что такие документы подписывает отдел кадров. Что необходимо сделать, чтобы мы (отдел кадров) могли делать это официально? Нужно ли регистрировать печать отдела кадров? Подписывать документы может только начальник отдела или любой менеджер? И какие документы мы имеем право подписывать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения
20.06.2016, 17:36

Проблемы после изменений в структуре подразделения - отказ в занесении записи об исполняющем обязанности в трудовую книжку

Помогите разобраться в ситуации. На работе дали новое направление. Ранее был отдел маркетинга, создали новое структурное подразделение: Управление, в нем два отдела-отдел маркетинга и отдел продаж. Я ранее работала в отделе маркетинга, перевели сначала приказом в отдел продаж управления на ту же должность (менеджер), потом создали внутренний приказ (не по форме, а просто на бланке) о том, что меня назначили исполняющим обязанности начальника отдела продаж, на какой срок в приказе не указано. Такая же ситуация и в отделе маркетинга-девочку назначили ИО нач. без указания срока. Бывший начальник отдела маркетинга теперь начальник управления. В штатном расписании внесли все изменения, там официально два отдела и начальник управления. Сам начальник управления ушла в декрет, вместо нее ИО никого не оставили. Нам отказываются вносить запись в трудовую книжку об ИО. Правомерны ли действия руководства и что можно сделать в данной ситуации?
Читать ответы (1)