Как добиться выплаты полной июньской зарплаты мужу после перевода в другую организацию?

• г. Москва

В июне месяце муж стоял на ремонте. В июле был перевод в другую организацию. Теперь ему выдали зарплату июньскую только за 1 день. Якобы на остальные 13 дней не были механиком заполнены путевые листы. Путевок вообще нет. Механик сказал, что забыл их заполнить. И ничего теперь сделать нельзя. Какие должны быть сейчас наши действия, чтобы мужу заплатили ВСЮ июньскую зарплату?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если он работал, то это незаконно. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Здравствуйте. Обратиться в инспекцию по труду

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов