Заранее благодарю, с уважением Светлана.

16.11.2007, 11:05

• г. Москва

Господа юристы. Помогите разобраться. Человек имеет загранпаспорт, гражданство Молдовы, разрешение на временное проживание (В Тамбовской области) имеет ли он право работать в Москве.

2 вопрос. Если у работников (Мигрантов) просрочена миграционная карта, (более 90 дней пребывает в РФ, новую не сделал), а мы только заметили - какие последствия для работодателя. Заранее благодарю, с уважением Светлана.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Килязов С. 5.0

16.11.2007, 11:31,

г. Москва

1. В некоторых случаях (временные работы, командировки) - да. Порядок установлен Постановлением Правительства РФ.

Однако ФМС РФ считает что при наличии разрешения на работу, полученного в ином субъекте Федерации, работа возможна. По крайней мере, не исключает этого.

2. Нарушение в данном случае - не "просрочка миграционной карты", а нарушения срока пребывания в РФ. Только не понятно, откуда требование выезда по истечении 90 дней - при наличии разрешения на работу и трудоустройтсва по нему? Ведь срок в таких случаях - продлевается ФМС РФ, и именно на основании (и на срок) трудоустройтсва (до 1 года).

ФМС РФ считает что работодатель несет ответственность, но ведь у работодателя нет права требовать от работника - при приеме на работу - постановки на мигр.учет, и нет ресурсов для контроля за этим в будущем, если, конечно, принимающей стороной не является сам работодатель.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 105 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заранее благодарю, с уважением Светлана.

Москва - онлайн услуги юристов