Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по причине неявок - какие компенсации мне полагаются?

24.09.2014, 19:21
• г. Москва

Сегодня мой работодатель поставил меня перед фактом моего увольнения. Дали заявление по собственному и попросили заполнить сегодняшним числом. Полагаются ли мне какие либо компенсации по этому поводу кроме тех, что мне должны выплатить за не использованный отпуск и за то время с начала месяца, что я уже отработала? Причиной такого увольнения назвали Систематические неявки на работу Это опоздания на 10-30 минут. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если сами напишите, то ничего будет не положено, кроме того о чем Вы написали. Систематические неявки нужно доказать

Спросить

Вы могли и не писать заявление. Никаких компенсаций не полагается, Вы же по собственному желанию увольняетесь. Можете отозвать заявление, если другого работника еще не взяли. Все нарушения трудового распорядка должны фиксироваться, с Вас - браться объяснение.

Спросить

В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.

Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги