Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уменьшение оклада после реорганизации - на сколько правомерно и что можно предпринять

24.09.2014, 21:21
• г. Москва

В связи с реорганизацией (слиянием) детского сада со школой, где я работаю уборщицей, мне существенно уменьшают оклад. В саду я убираю три этажа и кабинеты. По площади выходит более 1500 кв.м. На сколько новое руководство мне может понизить оклад? Раньше это было три ставки, получала как за две. А потом это сделали как оклад. Сейчас по новому у меня будет одна ставка. И еще вопрос: С 1 октября у нас произойдет реорганизация, а школа с которой мы сейчас объединились за сентябрь месяц платит новую зарплату существенно ниже моей бывшей зарплаты. Трудовой договор у меня старый, заключался с нами на один год, дополнительных соглашений к договору подписывать не давали. На сколько это правомерно? И имеет ли новое руководство срезать зарплату практически пополам! Можно ли не подписывать договор, так как объединяемся с 1 октября с другой школой которая будет во главе нашего холдинга?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можно ли не подписывать договор, так как объединяемся с 1 октября с другой школой которая будет во главе нашего холдинга?

---имеете право ни договор не переоформлять .ни доп.соглашение к договору.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги