Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Период отработки при подаче заявления главным бухгалтером об увольнении по собственному желанию в конце отчетного периода

25.09.2014, 11:21
• г. Ростов-на-Дону

Какой период отработки предполагается при подаче главным бухгалтером предприятия заявления об увольнении по собственному желанию, если подача заявления совпадает с наступлением отчетного периода (заявление подано 25 сентября)? Заранее искренне благодарю за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга, здравствуйте!

Главный бухгалтер имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Исключений для него нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Составление брачного договора (995)
Составление доверенностей (1116)
Составление жалоб (1280)
Составление исковых заявлений (1365)
Составление кассационных жалоб (1206)
Составление ходатайств (1292)
Проверка документов и договоров (1274)
Проверка брачного договора (1014)
Проверка договора долевого участия (1000)
Проверка договора купли-продажи (1202)
Проверка договора аренды (1167)
Проверка документов при покупке квартиры (1057)
Проверка нотариальных документов (917)
Проверка подлинности документов (855)
Экспертиза договоров (1029)
Экспертиза договора аренды земельного участка (922)
Экспертиза договора поставки (970)
Составление актов выполненных работ по договору (621)
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда (603)
Составление договоров (652)
Составление договоров на временную работу (574)
Составление договоров на выполнение кадастровых работ (516)
Все онлайн услуги
Евгений
31.05.2016, 22:09

Вопросы о дате и дне подачи заявления на увольнение при уходе по собственному желанию

При увольнении по собственному желанию входит ли день подачи заявления на увольнение и дата дня увольнения в период времени отработки двух недель.
Читать ответы (2)
Иван
27.10.2015, 11:47

Правомерность условия о невозможности увольнения работника до конца отчетного периода в трудовом договоре и порядок

В трудовом договоре гражданина указанно, что в случае подачи работником заявления об увольнения по собственному желанию в период составления годовой отчетности предприятия работодатель может не производить увольнение работника до конца отчетного периода. Правильно ли составлен трудовой договор в этой части? В каком порядке расторгается трудовой договор по инициативе работника?
Читать ответы (2)
Елена
11.10.2010, 08:11

Какой период времени он должен отработать после подачи заявления (окончания отпуска)?

Находясь в отпуске, главный бухгалтер подал заявление об увольнении по собственному желанию. Какой период времени он должен отработать после подачи заявления (окончания отпуска)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анжела
23.12.2010, 14:15

Выбор способа увольнения - с отработкой или без отработки по какой статье ТК РФ?

Как лучше уволиться на предприятии - с отработкой или без отработки? (в смысле по какой статье ТК РФ). Когда (какого числа) закончится двухнедельная отработка, если я напишу заявление об увольнении 24.12.2010 г.? Как считается день увольнения по собственному желанию без отработки - день подачи заявления или следующий за ним день?
Читать ответы (1)
Ольга Анатольевна
02.09.2014, 12:45

Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила

Увольнение сотрудника по собственному желанию в период испытательного срока. Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию не указав конкретную дату увольнения. Дата заявления 29.08.14 г. Каким числом правильно его уволить, если на отработку дается 3 дня?
Читать ответы (3)
Татьяна
25.01.2007, 09:40

Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления.

Ситуация такова: было написано заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель настоял на двухнедельной отработке, при этом говорит, что первым днем отработки считается день следующий за днем подачи заявления. Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления. Кто прав?
Читать ответы (1)
Анна
03.12.2013, 10:35

Рассмотрение дня подачи заявления об увольнении в периоде двухнедельной отработки

Входит ли день подачи заявления об увольнении (если например заявление подано в 15-16 часов рабочего дня) в период обязательной двухнедельной отработки? Или отсчет правильно начинать с следующего после подачи заявления дня? спасибо!
Читать ответы (2)
Татьяна Михайловна
28.11.2014, 13:34

Спор по увольнению работника - требование полного расчета и принятия документов, отработка 10 дней и отказ продолжать работу

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию в период моего отпуска требуя полного расчета выдачи трудовой книжки и принятии всех финансовых документов (была главным бухгалтером в фирме) Работник отработал 10 дней с подачи заявления и больше не выходит на работу. Ставлю ей прогулы и не увольняю.
Читать ответы (2)
Галина
01.12.2017, 13:34

Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?

Работник в заявлении об увольнении по собственному желанию не указал дату увольнения. Работодатель устно сказал, что скорее всего должна быть "отработка", но фактически работник уволен через два дня без "отработки", т.к. работник при подаче заявления настаивал на увольнении немедленно. А когда работник уволился, стал предъявлять претензии, что "уволили незаконно - без отработки две недели". Усматриваются ли нарушения в действиях работодателя?
Читать ответы (5)
Мясников Владимир Ильич
17.11.2017, 13:33

Юридическое толкование фразы льгота на заявительной основе и начисление компенсации за прошедший период

Прошу дать конкретный ответ (с указанием правовых документов, Постановлений правительств РФ и СК, Федеральных законов и подзаконных актов) об юридическом толковании фразы: "льгота на заявительной основе"? Вопрос в том, что при подаче заявления на льготы по коммунальным платежам возникает неясность-компенсация за прошедший период (3 года) будет выплачена и начисляться с момента ПОДАЧИ заявления (в котором указывается с какого периода выплатить компенсацию) или с момента ПОЛУЧЕНИЯ ПРАВА на льготу? Убедительно прошу разъяснить. Заявление на льготу было подано в июне 2017, а оплачивал полностью с сентября 2014. Или в заявлении надо указать:"... сделать перерасчёт с сентября 2014 года"? А арканен благодарю за ответ.
Читать ответы (1)